Cultura organizacional

IESCAMP
Curso : Tecnologia (Recursos Humanos, Logística e Marketing)
Turma : Módulo I - 2o semestre - Turma D
Semestre : 2o / 2011
Disciplina : Cultura Organizacional

Avaliação AV1/1 - Trabalho em equipe

Equipe

Aluno(a) 1 :

Aluno(a) 2 :

Aluno(a) 3 :

Aluno(a) 4 :

Aluno(a) 5 :

Obs.:
Os nomes deverão estar:
- digitados.
- em ordem alfabética.
- completos, sem abreviatura.
Não há a necessidade de mencionar o número do registro acadêmico (RA)

Campo para uso docente

Dedução de nota por:
( ) atraso: ____ dia(s) útil(eis)
( ) trabalho produzido individualmente ou com equipe acima de cinco pessoas
Objetivo da avaliação:

Avaliar as competências da equipe para: • analisar uma situação-problema a partir de elementos conceituais (teoria); • produzir conclusões fundamentadas em argumentos estruturados; • apresentar um trabalho acadêmico escrito, considerando sua coerência e formalidade.

Avaliação geral:

O trabalho vale de 0 a 3 pontos, sendo:
2,5 a 3,0 - Os objetivos foram atingidos.
2,0 - Bom, necessitando de atenção na síntese, análise e/ou conclusão.
1,5 - Regular, necessitando de muita atenção na síntese, análise e/ou conclusão.
0 a 1,0 - Insatisfatório, necessitando de uma melhor articulação na equipe.
Dedução de pontos por atraso - Necessita de melhor articulação na equipe.

Diretrizes para a entrega do trabalho:

Data de entrega: 19/09/11

Número de integrantes da equipe: de 2 a 5 pessoas

Obs.:

a) Para trabalhos produzidos individualmente e acima de cinco pessoas ocorrerá dedução de 1,0 ponto da nota.

b) Equipes que querem fazer o trabalho, por exemplo, em seis pessoas, deverão desmembrar a equipe em duas equipes de três pessoas e produzir trabalhos diferentes (de forma alguma parcial ou totalmente iguais).

A formação e integração das equipes é atividade e responsabilidade do(a)s aluno(a)s.

Na ocorrência de entrega