Cultura Organizacional e Gestão da Inovação Tecnológica.

Páginas: 3 (653 palavras) Publicado: 11 de maio de 2014
RESENHA CRÍTICA

HORTA, Renata; RENATO, Paulo; HICHARTZ, Bianca, KNOEDT Bruno.
Cultura Organizacional e Gestão da Inovação Tecnológica.
No momento em que as empresas se esforçam paraa busca em obter uma relação harmoniosa entre suas atividades que envolvem principalmente a inovação organizacional e a gestão da inovação surgem às necessidades e os desafios de desenvolver e a criaralgo novo ou melhorado.
Nos tempos atuais, a ideia de que uma empresa não é inovadora é praticamente nula e inaceitável, e esses aspectos vêm sendo inseridos na cultura organizacional das empresas.Podemos dizer que cultura são os costumes construídos e vivenciados dentro de qualquer organização, podendo ser adaptada em virtude do mercado, é essencial conhecer os mecanismos que engrenam e fazemcom que a empresa cresça.
As organizações consideradas inovadoras estão sempre em uma busca constante de novas estratégias para se mantiver altamente competitiva e estar sempre um passo a frente. Apalavra inovar principalmente em questões empresariais vem ganhando grandes dimensões em se tratar da objetivação de lucros. Nossa sociedade vem passando por constantes modificações que dentre elaspodemos destacar: a inovação, valores, sustentabilidade e globalização, e a procura por melhor satisfazer as necessidades humanas fazem com que as empresas melhorem cada vez mais suas estruturas.
Asobrevivência das organizações depende unicamente das estratégias de inovações e adaptações que ela utiliza que seja tanto voltado para produtos, processos, marketing ou modelo organizacional para setorne bastante competitiva e solidifique sua cultura inovadora como um todo.
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1 Graduando em Administração pela UFMA- FACENSA; Graduada em marketing pelo o IFTO.
2Graduando em Administração pela FACENSA.

 
A gestão do conhecimento e a inovação devem estreitamente estar ligadas as necessidades da organização, e a valorização dos reais significados da palavra...
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