Cst em gestão de recursos humanos

Tabela de Incidência do IR Fonte, INSS E FGTS
EVENTOS INSS FGTS IRRF
Adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno, transferência e de função) sim sim sim
Ajuda de custo não não não - Complementação salarial (desde que o direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa) não não sim
Salários Sim Sim Sim
Aviso prévio trabalhado sim sim sim
Aviso prévio indenizado (1) sim não
13º Salário a) 1ª parcela até 30 de novembro não sim não b) 2ª parcela até 20 de dezembro sim sim sim
Comissões sim sim sim
Estagiários (admitidos na forma das Leis nºs 6.494/77 e 8.859/94) não não sim
Férias normais gozadas na vigência contrato de trabalho sim sim sim
Férias em dobro na vigência do contrato de trabalho (CLT, art.137) sim sim sim
Férias indenizadas pagas na rescisão contratual (simples, em dobro e proporcionais) não não sim
Horas extras sim sim sim
Indenização adicional (empregado dispensado sem justa causa no período de 30 dias que antecede a data de sua correção salarial - Lei nº 7.238/84, art. 9º não não não
Indenização por tempo de serviço não não não
Indenização do art. 479 da CLT (metade da remuneração devida até o término do contrato a prazo determinado, rescindido antecipadamente) não não não
Licença-paternidade (CF/88, art. 7º, XIX) sim sim sim
Participação nos lucros não não sim
Retiradas (pro labore) de diretores-empregados sim sim sim
Retiradas (pro labore) de diretores-proprietários (empresários) sim não sim
Retiradas (pro labore) de titulares de firma individual sim não sim
Salário-família sem exceder o valor legal não não não
Salário-maternidade sim sim sim
Saldo de salário sim sim sim
Salários atrasados, pagos acumuladamente: - correspondentes ao ano-base sim sim sim - relativos a exercícios anteriores sim sim sim
Serviços autonômos de