CRITICA

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Aluna: Bruna Moreira Santos
REFLEXÃO SOBRE CRÍTICA As críticas fazem parte do dia a dia do ser humano, porem não é fácil para nenhuma pessoa receber uma crítica como uma maneira de transformação de mudança do seu próprio comportamento nas próprias interações no ambiente físico e social. Observando mais o aspecto do ambiente de trabalho e das organizações, pode-se analisar que cada vez mais os indivíduos estão numa constante transformação e evolução e que em muitas ocasiões são causadas pela palavra crítica que na maioria das vezes é mal interpretada e muito rejeitada. Observando que indivíduos não sabem lidar com críticas elas podem deixar as pessoas com raiva, tristes, desestimuladas e sem vontade de trabalhar, porem se ela for utilizada da forma correta ela pode causar mudanças construtivas para os indivíduos. Saber interpreta as críticas e também saber o que melhorar o comportamento e desenvolvimento próprio. No ambiente de trabalho embora as críticas por mais que pareça algo negativo, nem sempre são os chamados feedbacks de um trabalho são uma analise sobre o desenvolvimento do individuo e a maneira como a pessoa que as realizam e de como elas vão ser passadas de para a pessoa, pode interferir no estado emocional dependendo do individuo. No cotidiano de trabalho os seres humanos frequentemente estão em situações, onde é necessário estar preparado para lidar com as críticas, pois é preciso saber interpreta-las, receber com inteligência e controle emocional, por mais que sejam negativas as críticas não podem deixar a pessoa comprometer o seu próprio comportamento, a autoestima e produtividade. Todavia por esse motivo é necessário que o indivíduo veja uma crítica de outro modo fazendo assim uma reflexão sobre o seu comportamento, desempenho do porque recebeu a critica, pensando sempre de uma forma positiva e de tentar aceitar como uma oportunidade de crescimento, amadurecimento e de reflexão sobre o seu desempenho.