Cristã protestante

Universidade Presbiteriana Mackenzie-Rio

Israel Ocanha,Raphael Marçal,Gustavo Vinícius e Alexander Neto.

George Elton Mayo:
“Teoria das Relações Humanas”

Rio de Janeiro
2014

Introdução:
Elton Mayo, cientista social, australiano, teve uma grande contribuição para o modelo de Administração no nosso país. Foi considerado o fundador da teoria das relações humanas. Neste trabalho dissertaremos sobre essa teoria e falaremos um pouco também sobre a Experiência de Hawthorne e todas as suas fases.

Desenvolvimento:

“O CONFLITO É UMA CHAGA SOCIAL, A COOPERAÇÃO É O
BEM-ESTAR SOCIAL” Elton Mayo

George Elton Mayo (1880-1949), teórico social e psicólogo industrial, nasceu em 26 de Dezembro de 1880, em Adelaide, situada na Austrália. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, e estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral na Universidade de Queensland, durante a primeira década do século.
Quando ainda estava na Austrália, estudou as sociedades aborígenes o que tornaram Mayo sensível as múltiplas dimensões da natureza humana. Durante e após a Primeira Guerra Mundial, trabalhou na análise psicológica de soldados em estado de choque. Emigrou para os Estados Unidos em 1923, como pesquisador associado da Universidade de Wharton School da Pensilvânia, para investigar a alta rotatividade em uma fábrica têxtil, e juntou-se mais tarde à Universidade de Harvard, como professor convidado em Pesquisa Industrial, e sua principal atividade esteve voltada para os estudos e experimentos realizados na fábrica da Western Electric, em Hawthorne (Chicago), realizada entre 1927 e 1932.
O estudo passou por quatro fases, sendo estas diferentes umas das outras, tentando perceber o que realmente influenciava a produção. Para todas as fases foi retirada uma amostra de funcionários, sendo essa amostra estudada em vários pontos, no entanto, esta