CRIAÇÃO DE VALORES

Liderança Estratégica e Criação de valor

O artigo fala sobre as definições sobre os tipos de lideranças que uma organização e seus administradores devem adotar. Pois as estratégias são feitas pelos administradores e esses tem que saber como empregar da melhor maneirar possível, para se obter resultados de seus objetivos e metas. O autor neste texto busca a definição de liderança estratégica onde mostra que é possível criar valores dentro das organizações, tarefa essa dada a administradores. As organizações estão sempre em transformações, e buscam cada vez mais saídas para as mudanças que ocorrem no mundo globalizado. O mercado está em constante mudança, a cada dia os líderes tem que se reinventar, pois o mercado está cada vez mais competitivo, onde os líderes que são de grande importância para uma organização. Os líderes dentro de uma organização são a ponte principal no desempenho dela, como identificadores e comunicadores dos valores coletivos, asseguram recursos para as pessoas que trabalham sob seus comandos e ouvem a maior parte do tempo, pois são eles que defendem a cultura voltada para o desempenho dentro da organização. Esses profissionais que são capazes de reunir uma equipe com qualidade e lhes passando valores que serão de grande importância dentro de uma organização. A liderança estratégica é a que faz diferença dentro de uma empresa, se um gestor se baseia nos princípios da liderança ele tem a habilidade de influenciar seus subordinados, O artigo busca diferenciar os tipos de liderança, onde define a liderança estratégica e busca diferenciar a liderança gerencial e a visionária. Ele diz que líderes estratégicos se diferenciam dos gerenciais e visionários, é um sonhador e busca realizá-los, sendo uma combinação de todos. O estratégico visa as metas a longo prazo, implementam estratégias com impacto imediato, visando garantir o alcance de suas metas a longo prazo. O estratégico busca criar mais valor dentro da organização.