Criação de sistema de recursos humanos

Universidade Agostinho Neto
Faculdade de Ciências
Departamento de Matemática, Engenharia Geográfica e Ciência da Computação

Curso de Ciência da Computação

Proposta de trabalho de fim de curso

Tema: Sistema de Gestão de Recurso Humanos

Discente: Adão Domingos Manuel de Carvalho

Nº 75670 David do Nascimento Nessa
Nº 75706

Luanda, 2012

Tema: Sistema de Gestão de Recurso Humanos

Discente: Adão Domingos Manuel de Carvalho Nº 75670 David do Nascimento Nessa Nº 75706 Orientador: * Professor João Vicente, Msc (FC - UAN) Co. – Orientadores: * Professor Mateus Padoca Calado, Msc (FC - UAN) * Professor Dikiefu Fabiano, Msc (FC - UAN)

1. INTRODUÇÃO

É de nosso interesse criar um sistema informático para gestão de Recursos Humanos para organizações ou empresas, foi por nós escolhido este tema devido a grande importância que este possui no seio das organizações, a elaboração deste sistema dará um grande contributo para o desenvolvimento, divulgação e evolução no manuseamento dos recursos humanos nas organizações ou empresa. Na incessante busca de qualidade, produtividade e competitividade, as organizações sentiram a necessidade de novas prática de recursos humanos, apresentando a política e estratégia para o alcance dos objectivos organizacionais. Neste sentido as políticas de recursos humanos numa empresa, com o propósito de avaliar a tendência actual de recursos humanos: recrutamento e selecção, treinamento e desenvolvimento, qualidade de trabalho, cargos e salário, avaliação e desempenho, planos de cargo e salário e processo de comunicação. O propósito de uma empresa consiste em investir na qualidade de vida dos funcionários, valorizar elevados padrões de desempenho, enfatizando a competência e contribuir com seus colaboradores através de um processo de comunicação eficiente.