Criatividade

1) Porque a criatividade é tão importante?
2) Será que somos todos criativos?
3) É algo que vem de berço ou se aprende?
4) Pode ser cultivada, incentivada?
5) Dá para ser criativo em um lugar não criativo?
6) O que é afinal criatividade?

1) Um dos maiores desafios do mundo atual para administradores e para grandes empresas é lidar com o novo costume adquirido pelo público e clientes: inovação e criatividade. Criatividade é indiscutivelmente uma prerrogativa para o sucesso no mercado de trabalho. É imprescindível para que as ações das empresas tenham sucesso esperado, que a abordagem parta de uma visão de planejamento, analisando as tendências, mercados, públicos. O planejamento é a base para que as questões criativas possam resolver questões futuras e garantir os clientes.
2) Todo ser humano possui criatividade em diferentes habilidades. A criatividade é adquirida por pessoas curiosas, que sempre estão buscando novidades e adquirindo conhecimento. Todo ser humano nasce com essa capacidade, basta ele treinar essa capacidade. A criatividade só se manifesta quando nos dedicamos a algo que queremos realizar.
3) Há pessoas que já nascem com o dom de ser criativos, mas todo ser humano carrega dentro de si a capacidade de criar. Podemos ser criativos quebrando padrões, sendo mais ousados e pensando de uma maneira diferente “fora da caixa”.
4) A criatividade pode ser cultivada e incentivada, só depende da pessoa ou da empresa, por exemplo: se a empresa não permitir o afloramento de novas maneiras de pensar dos seus colaboradores, a criatividade ficará latente ou apenas restrita aos projetos pessoais de cada um, mas não será compartilhada em grandes projetos da empresa envolvendo todos seus funcionários. O incentivo na criatividade da pessoa requer mudança na rotina, mudança no ambiente de trabalho, ler livros variados, estar disposta a adquirir novos conhecimentos e ideias, na medida em que a mente fica exposta a novidades fica mais fácil fazer conexões entre