cotexto organizacional e do trabalho

Páginas: 7 (1626 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Instituto de Ciências Humanas
Curso de Psicologia
PS1P/Q18








CONTEXTO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO


Balco, A. R - RA: B76785-5
Castro, T.C. L - RA: B71027-6
Gomide, T.V- RA: B85AIE-0
Junior, M. S.: – RA B767EI-1
Rocha, M. M.: – RA B76FDA-3
Silva, G.S - RA: B72BCF-0
Tenello, E.S - RA: B81AIH-2
Trevisan, B.A. S - RA: B7908J-7Campus Vargas – Ribeirão Preto
2013
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Instituto de Ciências Humanas
Curso de Psicologia
PS1P/Q18


Balco, A. R - RA: B76785-5
Castro, T.C. L - RA: B71027-6
Gomide, T.V- RA: B85AIE-0
Junior, M. S.: – RA B767EI-1
Rocha, M. M.: – RA B76FDA-3
Silva, G.S - RA: B72BCF-0
Tenello, E.S - RA: B81AIH-2
Trevisan, B.A. S - RA: B7908J-7

CONTEXTO ORGANIZACIONAL EDO TRABALHO



Trabalho de Campo desenvolvido como
Condição para aprovação da disciplina dePsicologia, Ciência e Profissão, sob orientação da Profª. Ms. Cláudia Correia Leite Fuhs.

Balco, A. R - RA:B76785-5; Castro, T.C. L - RA: B71027-6; Gomide, T.V-RA:B85AIE-0; Junior, M. S.: – RA B767EI-1; Rocha, M. M.: – RA B76FDA-3; Silva, G.S - RA:B72BCF-0; Tenello,E.S - RA: B81AIH-2;Trevisan, B.A. S - RA: B7908J-7
Orientadora: FUHS, C. C. L.



RESUMO

A presente pesquisa teve como objetivo principal a identificação das atividades de trabalho do psicólogo organizacional brasileiro. Essa pesquisa teve como enfoque a situação atual e a situação desejada da formação profissional e das atividades de trabalho do psicólogo organizacional.
Aatuação deste profissional extrapola a visão tradicional de colocação do individuo no trabalho, ela busca ir além, desenvolvendo o individuo através de mudanças planejadas e participativas, com o objetivo de crescimento individual para melhor relação de convívio com o grupo e o grupo com a sociedade.
Porém a profissão ainda está estereotipada como um profissional apenas para recrutamento e seleção eavaliação de testes psicológicos.
A pesquisa mostrara a maior abrangência da área e a ampliação do leque de atuação dos psicólogos nas organizações, descreve de como um contato inicial apenas com o processo de seleção o psicólogo foi se envolvendo com outros problemas organizacionais tornando se indispensável em uma organização.
Mostrará ainda o grande crescimento da área, e a necessidade denovos conhecimentos está a exigir uma definição mais abrangente do profissional que enseje, no âmbito das instituições formadoras, uma discussão dessa nova realidade.


Palavras-chave: Psicologia,Profissional, contexto, atuação, organização, trabalho, empresa.





SUMÁRIO


1 INTRODUÇÃO........................................................................... nº 5

2 PROCEDIMENTOS ................................................................... n°6

3 DISCUSSÃO DOS DADOS ........................................................ nº7e 8

4 CONCLUSÃO .............................................................................. nº9

5 BIBLIOGRAFIA .........................................................................nº10

6 FICHA DE IDENTIFICAÇÃO .................................................. nº11
















1 INTRODUÇÃO


Este é um trabalho de Campo, realizado por alunos do primeiro semestre do Curso de Psicologia da (UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA), que consiste em entrevistas realizadas com profissionais psicólogos atuantes no contexto Organizacional.
Para descrição ereflexão critica dos dados coletados sobre o cotidiano destes profissionais com teorias estudadas em sala de aula.
Em discussão os seguintes itens:
Forma de trabalho,
Campo de atuação,
Grau de satisfação na profissão,
Formação necessária para ingressar no mercado de trabalho,
Expectativas futuras para área,
Contribuição do psicólogo com um todo.




















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