Costumes no contrato de trabalho

Os Costumes no Contrato de trabalho

Recursos Humanos

Elabore ou descreva uma situação hipotética onde os costumes deverão ser aplicados ao contrato de trabalho.

Situação Hipotética

Uma organização estava tendo sérios problemas com alguns de seus empregados recém-contratados. O problema consistia exatamente em três indivíduos Flavio João, Mario Pedroso e Ademir Barbosa, que não estavam atingindo as expectativas aguardadas perante a contratação, foi onde a diretoria exigiu dos lideres uma colocação para constatar o que estava provocando tal descontentamento. Foi constatado que durante o expediente faziam uso em demasia á internet, acessando sites de relacionamento, facebook entre outros sites não compatíveis a rotina de trabalho, permaneciam por um longo espaço de tempo em ligações particulares, Mario utilizava fones de ouvido para ouvir o samba enredo de sua escola de samba do coração, dificultando a comunicação e atenção entre as partes já o Flavio João após bater o cartão no inicio do expediente e no retorno do almoço ia colocar seu uniforme, às vezes até esquecia de trocar e de usar o crachá ficando constantemente em outros setores conversando e assim estendendo seu horário de repouso ou inicio de jornada. Quando passado o relatório final a diretoria, imediatamente o RH foi convocado a promover uma solução, para que o problema fosse sanado e não houvesse o desligamento dos empregados, entendendo-se que esta seria uma decisão precitada perante aos fatos. O departamento de recursos humanos investido de seu poder de gestão logo iniciou a elaboração de um contrato consensual de trabalho, onde estivesse explicito todos os costumes julgados desnecessários pela cultura da empresa, vetando algumas condutas dos empregados, contrato este embasado na legislação, visando sempre a proteção do empregado. Foi informado e apresentado a todos os empregados de forma clara tal contrato, evitando o constrangimento dos