Correção de Carga

CONCEITOS – CÍRCULOS DE CONTROLE DA QUALIDADE

As melhores soluções vêm de quem conhece o problema. É com base neste princípio, que envolvemos as pessoas no Programa Círculos de Controle da Qualidade (CCQ’s) é uma filosofia de trabalho que concentra seus esforços na participação das pessoas, permitindo um maior espaço no desenvolvimento de sua criatividade, e gerando por conseqüência maior satisfação no trabalho e contribuição para melhorias dentro da empresa.

OBJETIVOS

Para nós funcionários:
· Participação e autodesenvolvimento;
· Comunicação e integração com colegas e gestores;
· Trabalhar com maior segurança e melhores condições no ambiente de trabalho;
· Desenvolver a criatividade e a auto-realização;

De interesse da empresa:
· Melhoria do clima organizacional;
· Desenvolver a comunicação em todos os sentidos;
· Introduzir melhorias nos métodos de trabalho;
· Racionalizar e otimizar os recursos;
· Busca contínua da qualidade, produtividade e competitividade;
· Redução de custos e obtenção de melhores resultados.

De interesse da sociedade:
· Melhoria do relacionamento com clientes;
· Melhor qualidade de produtos e serviços;
· Crescimento da empresa;

PARTICIPAÇÃO

Todos funcionários de todas as áreas da empresa

FORMAÇÃO DAS EQUIPES

As equipes serão formadas por pessoas da mesma área (para eletricistas e mecânicos de turno podem participar de equipes nas áreas de produção e ou ensaque) – não inclui terceiros
A participação é voluntária e a equipe é permanente – somente será desfeito com o consenso de todos da equipe
Equipes de 5 a 8 pessoas (em casos excepcionais este número pode extrapolar ao limite mínimo e máximo) desde que haja consenso com comitê de CCQ´s
Cada equipe terá um líder (escolhido pela própria equipe) e secretário – no mandato de um ano.
Cada equipe deverá escolher um nome que o represente.
Os funcionários novos poderão participar dos grupos, desde tenha consenso de todos componentes
As equipes têm