Coordenador

1- Em quantas e em quais dimensões o ser humano funciona? Descreva as necessidades que cada uma dessas dimensões expressa.
R: O ser humano funciona em 4 dimensões:
Dimensão física – expressa a necessidade de saúde
Dimensão intelectual – expressa a necessidade de aprender continuamente
Dimensão emocional – expressa a necessidade de amor, afetividade
Dimensão espiritual – expressa a necessidade de deixar um legado

2- Fale sobre a sustentabilidade, seus pilares e por que as pessoas são o ativo estratégico do século XXI.
R:
Os pilares da sustentabilidade são:
Viabilidade econômico-financeira;
Socialmente justa (público interno);
Culturalmente aceita;
Ambientalmente responsável.

As pessoas são o ativo estratégico do sec. XXI, pois se os ativos com maior valor no mercado são intangíveis: confiança, segurança, status, durabilidade, reconhecimento, etc..e, uma vez que os intangíveis são gerados a partir das pessoas, as pessoas e somente elas tornam-se fatores críticos de sucesso na contemporaneidade.

3- Que nome se à pessoa que é excelente em gestão de pessoas? Qual é o fator crítico de sucesso para que a liderança aconteça?
R: A pessoa que é excelente em gestão de pessoas é chamada de líder e o fator crítico de sucesso para que a liderança aconteça é o respeito.

4- Discorra sobre a fragilização nos relacionamentos e sua relação com a pós-modernidade.
R:
Com a queda do comunismo ruiram também as utopias politicas da modernidade, a civilização se viu em meio a um vazio ideológico. A visão moderna ruiu. O idealismo deixou de existir, o determinismo deu lugar ao indeterminismo, a pós-modernidade destruiu valores como a verdade, beleza, bondade e unidade, cada um passa a ter sua própria verdade. A pós-modernidade criou uma consciencia onde as pessoas passam a convier com o caos, e convivendo com o caos elas param de combate-lo, as pessos tem seus relacionamentos mais voltados ao individualismo, encaram aspectos bárbaros como sendo banais, o mundo