Cooperativa capricórnio

Missão
Atender às expectativas dos cooperados através de orientação técnica qualificada, para que sua atividade agrícola alcance maior produtividade e melhores resultados.

Visão
Ser referência entre as maiores cooperativas agroindustriais do país.

Valores
- Ética
- Comprometimento
- Cooperativismo

Pontos fortes:
- Adequada assistência técnica realizada aos cooperados, bem como pela simpatia de seus executivos e funcionários,
- Presidente é um centralizador do processo decisório
- Clima organizacional e entre pessoas é bom

Pontos fracos:
- Falta de um processo de planejamento global que seja estruturado e respeitado na cooperativa.
- Postura de atuação meio mole por parte dos principais executivos e funcionários inclusive de alguns conselheiros.
- Tem problemas na venda de insumos e equipamentos.
- As pessoa não gostam de serem cobradas.
- As pessoas tem vontade, mas enorme dificuldade de trabalhar em equipe.

Oportunidades:
- Tradicionalismo no ramo agropecuário
- Focar no seu melhor produto com menor preço.
- Reforçar as vendas para clientes com alto potencial de compra.
- Analisar a atratividade do mercado
- Oportunismo estratégico

Ameaças:
- Preço alto.
- Empresas que atuam no mesmo segmento.
- Reclamações vindas da Assembleia Geral

CRESCIMENTO = ponto fraco + oportunidades. Para iniciarmos a implantação de um planejamento estratégico será necessário desenvolver e aplicar técnicas que estimule o trabalho em equipe entre os executivos e funcionários Plano:
▪ Definir um plano de formação de preços e aplicar a todas as diretorias da cooperativa.
▪ Definir um plano de treinamento para desenvolver algumas habilidades e conscientização dos colaboradores, como, trabalho em equipe e o envolvimento com as metas e objetivos da cooperativa.
▪ Definir um plano de Comunicação eficiente, pois é um dos pontos fracos da cooperativa.
▪ É necessário definir métodos de monitoramentos das atividades e principalmente dos