Convenção coletiva

Páginas: 7 (1704 palavras) Publicado: 5 de abril de 2013
1

FIRMADA ENTRE O SINDHOSP E O SINSAUDESP

ANO DE 2012

A ABONO DE FALTAS 20

B BANCO DE HORAS 24

C

NSA

46

AL PATRONAL CONTROLE DE PONTO

53 12

E

ESTABILIDADE AOS CIPEIROS

27

25

2

F

FERIADO PARA A CATEGORIA

55

G GARANTIAS AO EMPREGADO ESTUDANTE GARANTIA DE IGUAL OPORTUNIDADE AOS TRABALHADORES 16 17

GARANTIAS GERAIS

57

H

J JORNADAESPECIAL DE TRABALHO 14

L LANCHE NOTURNO 11

3

M MENSALIDADES SINDICAIS MULTAS 50 54

N NORMAS CONSTITUCIONAIS 58

O OBRIGATORIEDADE DO REGISTRO EM CARTEIRA 45

P

PIS

13

Q QUADRO DE AVISOS 48

R

4

S

T TRABALHO AOS DOMINGOS 23

U UNIFORMES 40

V VALE TRANSPORTE 43

5

SUSCITANTE:

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE entidade sindicalprofissional, registrada no Mini 24000.006916/84 e inscrito no CNPJ/ representado por seu presidente

SUSCITADO:

SINDICATO DOS HOSPITA , entidade sindical patronal 0.001413/00 e inscrita no CNPJ/MF

territorial em todo o Estado de S por seu presidente, Dante Ancona Montagnana.

ato representado

Entre as entidades sindicais acima indicadas, fica estabelecida a TIVA DE TRABALHO, aplicrepresentados pelo Sindicat territorial composta pelas cidades de Avil Claraval, Coronel Macedo, Cruzalia, Franco da Rocha, Guapiara, Ibaracema,

ra, Riversul, Salto Gr

aceitam e outorgam a saber:

Fica estabelecido um reajuste salarial de 5,0% (cinco inteiros por cento), a incidir

a incidir sobre rrigidos pela norma coletiva anterior;

6

b) anterior.

5,0% (cinco inteiros por cento) aado o percentual de reajuste ora acordado, de forma proporcional, observando-se o respec abaixo:
MESES TRABALHADOS MAIO 3,0% 2,75% 2,50% 2,25% 2,00% 1,75% 1,50% 1,25% 1,00% 0,75% 0,50% AGOSTO 5,0% 4,58% 4,07% 3,77% 3,33% 2,92% 2,50% 2,08% 1,66% 1,25% 0,83%

JUN/11 JUL/11 AGO/11 SET/11 OUT/11 NOV/11 DEZ/11 JAN/12 FEV/12 MAR/12

11 MESES 10 MESES 09 MESES 08 MESES 07 MESES 06 MESES 05 MESES 04MESES 03 MESES 02 MESES

lariais espontaneamente concedidas no al e os aumentos reais expressamente

salarial vigente.

A partir de , o piso salarial da (oitocentos e dez reais), para empresas com mais de 20 empregados.

R$810,00

Apoio......................................................... R$ 710,00 ................................... R$ 737,00 ............................. R$ 800,007

se: copa, lavanderia e mensageiro. xiliar administrativo

Reajuste Salarial retro aludida. tadual ser fixado em montante superior a algum dos valores ora es automaticamente passando a vigorar com o novo

Fica assegurado aos empregados lotados no adicional noturno equivalente a 40% (quarenta por cento) a incidir sobre o valor da hora diurna, para o trabalho realizado das 22:00h de umoriamente

demonstrativos

pagamentos, com a s pagas e descontos e o valor do recolhimento do FGTS,

de

Ocorrendo erro na folha de pagamento, as 10 (dez) dias, a contar da feita pelo trabalhador ao empregador.

Garantia ao empregado admitido vantagens pessoais.

Garantia ao empregado substituto do mesmo considerar as vantagens pessoais, desde que 90 (noventa) dias.

Fornecimentogratuito de lanche aos empregados que laboram em jornada noturna.

8

: Faculta-se ao empregador dispensar esumindo-se o seu cumprimento integral, desde que haja a devida e o empregado tenha assinado o documento respectivo relativo a

eito de desconto do DSR, bem como do dia do recebimento.

Faculdade de Empregados e Empregadores estabelecerem jornada de trabalho de 12 x 36, ou seja, dozehoras de trabalho, com interv podendo essas folgas serem concedidas em das horas extras correspondentes, conforme escala de trabalho estabelecida pelo

O Sindicato Suscitante obriga-se a os trabalhadores no prazo de 30 (trinta) dias corridos a contar do recebimento do requerimento enviado pelo estabe Suscitante compromete-se a entregar ao al do protocolo do acordo, devidamente carimbado pela...
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