Controle da velocidade do motor de corrente contínua

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Claudiléa de Cássia Sampaio

TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

Jacareí – SP
2010

Trabalho de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos da matéria Estágio Supervisionado ministrada no sexto semestre do curso de Administração de Empresas.

Orientador: Prof. Jair Rottini

RESUMO

Na área de Recursos Humanos o que cada vez mais se destaca é a área de Treinamento & Desenvolvimento que tem, como a finalidade aprimorar talentos e auxiliá-los no alcance de resultados. Diante do cenário competitivo que as organizações estão enfrentando, é imprescindível a busca por adequações. Sendo assim, a capacitação dos colaboradores é um elemento muito importante dentro de uma organização, é estar sempre preocupada com a qualificação profissional envolvidas nas organizações. O seu objetivo é explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando os atributos bem como a aquisição de novas habilidades, conhecimento, assim como as mudanças de comportamento. Visa o aperfeiçoamento de desempenho, aumento da produtividade e das relações interpessoais, tornando as empresas mais flexível, saudável e competitiva. Tem como atingir as metas da organização por meio do desempenho dos colaboradores.

Palavras-chave:.Treinamento & Desenvolvimento.
SUMÁRIO

|INTRODUÇÃO ........................................................................................................ |09 |
| | |
|IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ......................................................... |10 |
|1.2 Cenário / Contexto .............................................................................................. |12 |
|1.3 Objetivos