Contributo de max weber para a teoria organizacional

CONTRIBUTO DE MAX WEBER PARA A TEORIA
ORGANIZACIONAL

A Furtado

Janeiro/2008

Índice
1 – Introdução
2 – Desenvolvimento
3 – Conclusão
4 - Bibliografia

2

1.

Introdução

O estudo das organizações é um tema que tem vindo a intensificar-se muito desde os primórdios da revolução industrial, numa tentativa de encontrar uma forma de se organizar que permitisse responder de forma eficiente e eficaz, as solicitações cada vez mais crescentes e complexas, duma sociedade em mudanças constantes e crescente evolução.
Existem várias teorias a este respeito sendo uma delas, a de Max Weber.
Pretende-se com isto tentar demonstrar o contributo que ele deu para a teoria da organização não de uma forma aprofundada como seria o ideal mas, tent ar focalizar os aspectos chaves que este identifica como sendo as características fundamentais para se estruturar qualquer organização que se quer eficiente que, pese muito embora alguma carga negativa a que é atribuída, o certo é que este tem servido de base para estudos passados e actuais, sobre as formas como se devem organizar/estrutura e gerir as organizações.
Não pretende ser um estudo comparativo nem tão pouco uma análise exaustiva do mesmo mas sim:
– Enumerar alguns conceitos básicos;
- Fazer uma breve referencia as principais teorias anteriores a Weber
- Desenvolver um pouco a teoria de Weber e o seu contributo para a TO.
Apesar das dificuldades encontradas para a materialização deste trabalho principalmente a impossibilidade de fazê-lo em grupo partilhando ideias e trocas de conhecimentos bem como a dificuldade no acesso ás obras dado a minha limitação linguística, foi muito proveitoso na medida em que permitiu-me o esclarecimento de algumas questões relevantes ficando no entanto por encontrar as respostas a outras tantas. Agradecimentos a Professora Sandra pela disponibilidade demonstrada que eu no entanto não pode aproveitar por razões de pessoais e profissionais.

2. . Breves