Contribuição Artística

IBMEC

MBA GESTÃO DE NEGÓCIOS

TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

CAPITAL HUMANO - CARGOS COM CONTRIBUIÇÃO ARTÍSTICA
A arte de mensurar o “imensurável” a fim de remunerar o abstrato

Profª. Flavia Bandelá

Autor:
Márcio Mello de Menezes

RIO DE JANEIRO

Outubro / 2014
Márcio Mello de Menezes

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

CAPITAL HUMANO - CARGOS COM CONTRIBUIÇÃO ARTÍSTICA
A arte de mensurar o “imensurável” a fim de remunerar o abstrato

Trabalho de Conclusão de Curso referente ao curso de MBA Gestão de Negócios do IBMEC Rio de Janeiro – RJ

Profª Flavia Bandelá
Rio de Janeiro
Outubro / 2014
RESUMO

Esta obra tem o objetivo de abordar a contribuição artística intrínseca nas atividades colaborativas em diversas organizações de diversos ramos de atividade. Atua no entendimento dos conceitos que envolvem a arte e o papel da área de cargos e salários nas organizações, através de seus métodos de avaliação. Debate a importância das estratégias de remuneração como forma de recompensa e sendo um dos principais pilares de retenção de talentos. Este tema, se torna relevante a medida que as organizações percebem a importância desta força intrínseca dentro de suas atividades e buscam o reconhecimento através de recompensas conseguindo assim alavancar a produtividade com inovação, manter seu know-how e, consequentemente, seu diferencial competitivo.

Sumário
1. INTRODUÇÃO 4
2. ABORDAGEM CONCEITUAL 5
2.1. Conceitos Básicos 5
3. MODELO DE AVALIAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO ARTÍSTICA 6
3.1. Alinhamento Estratégico 7
3.2. Definição dos Fatores 8
3.3. Comunicação 10
3.4. Mapeamento das Funções 11
3.4.1. Entrevista com Líderes 11
3.4.2. Comitê de Avaliação 12
3.5. Resultado Final 13
4. AVALIAÇÃO DE CARGO 14
5. ESTRATÉGIA DE REMUNERAÇÃO 18
6. CONCLUSÃO 20