contratos de trabalhos

AEMS
ASSOCIAÇÃO DE ENSINO E CULTURA DE MATO GROSSO DO SUL
FACULDADES INTEGRADAS DE TRÊS LAGOAS
ADMINISTRAÇÃO

LUCIANA FERNANDES DE FREITAS

TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO

TRÊS LAGOAS - MS
2014

CONTRATOS DE TRABALHO
O CONTRATO DE TRABALHO CONSISTE EM UM ACORDO ENTRE
EMPREGADOR E EMPREGADO É O COMPROMETIMENTO DO EMPREGADO EM
CUMPRIR DETERMINADO SERVIÇO, PODENDO ESTE CONTRATO SER TÁCITO
OU EXPRESSO (VERBAL OU ESCRITO), SENDO O EXPRESSO MAIS USADO POR
GARANTIR MAIS SEGURANÇA. É A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A OUTREM,
MEDIANTE PAGAMENTO
TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO
HÁ VARIOS TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO, COMO POR EXEMPLO, O
CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO, CONTRATO
INDETERMINADO,CONTRATO TEMPORÁRIO, CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, O
QUAL NÃO PODE EXCERDER NOVENTAS DIAS, CONFORME A CLT. O
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA É UM CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO,
TEM COMO FINALIDADE VERIFICAR SE O EMPREGADO É CAPACITADO PARA A
FUNÇÃO QUE FOI CONTRATADO, A DURAÇÃO DO CONTRATO É DE NO
MÁXIMO NOVENTA DIAS, NÃO PODENDO SER ULTRAPASSADO. NO ENTANTO
PODE HAVER PRORROGAÇÃO.

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO.
É O CONTRATO COM DATA DE ÍNICIO E TÉRMINO COM PERÍODO DEFINIDO,
COMBINADO ANTECIPADAMENTE ENTRE AMBAS AS PARTES. O TEMPO DE
CONTRATO É DE DOIS ANOS, PODENDO SER PRORROGADO UMA VEZ, DESDE
QUE NÃO ULTRAPASSE O LIMETE DE DOIS ANOS, QUANDO ULTRAPASSADO
PASSARÁ A SER UM CONTRATO INDETERMINADO. DEPOI DO TÉRMINO DA
PRORROGAÇÃO TEM QUE HAVER UM INTERVALO DE SEIS MESES PARA UM
NOVO CONTRATO.
CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO.
ESTE É UM TIPO DE CONTRATO QUE NÃO HÁ UM PERÍODO DEFINIDO
ANTECIPADAMENTE POR AMBAS AS PARTES, QUANDO TERMINA O
CONTRATO DE EXPERIENCIA, NÃO HÁ VONTADE DISPENSA POR PARTE DO
EMPREGADOR E NEM POR PARTE DO EMPREGADO DESISTENCIA DO
EMPREGO. PORTANTO SE TRATA DE UM CONTRATO POR PRAZO
INDETERMINADO.
CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO
CONTRATO NO QUAL CONSTA EXPRESSAMENTE QUE SE TRATA DE UM
TRABALHO TEMPORÁRIO, CONSTANDO OS DIREITOS DECORRENTES DO