Contrataçao

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS
ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS
ETAPA 1: Desenvolver um processo de contratação
ETAPA 2: A importância da gestão no relacionamento organizacional na busca dos objetivos pessoais individual e/ou coletivo.

Anápolis-Go, Outubro/2013.

Introdução

Neste trabalho irei mencionar desde como fazer um processo de contratação a explicar a importância da gestão no relacionamento organizacional das empresas.
A Gestão de Pessoas assume papel cada vez mais relevante na sociedade do conhecimento, na qual a captação, mobilização, capacitação e manutenção da força de trabalho passam a ser cada vez mais estratégicos para que as organizações consigam atingir seus objetivos.

ETAPA 1: Desenvolver um processo de contratação.

Empresa: JEA METALURGICA
Nacionalidade e porte da empresa: Brasileira de grande porte
Ramo da Empresa: Logística, Suprimentos/Compras.
Descrição da Empresa: Indústria metalúrgica fundada em 1988. Atua na fabricação de atuadores, válvulas, conexões em aço carbono e inox, bombas, acessórios diversos.
Sede da empresa: São Paulo – SP
Local da vaga: Filial Anápolis
Título do Cargo: Comprador Industrial
CBO – Código Brasileiro de Ocupação: 3542-05
Missão do Cargo: Atuar na área de compras de matéria prima, materiais de manutenção, informática, limpeza, escritório e serviços.
Descrição das Tarefas: Efetuar compras de materiais e equipamentos envolvidos diretamente na fabricação do produto, através de requisição de compras e características específicas. Realizar cotação de preços dos produtos a serem adquiridos e apresenta à chefia, para aprovação. Atualizar cadastro de fornecedores e acompanha o recebimento de materiais verificando o atendimento às especificações
Exigências para o cargo:
• Experiência na área.
• Ensino Superior completo (Administração de empresas, Direito, Logística).
Regime de contratação: CLT (Efetivo);