CONTESTAÇÃO TRABALHISTA

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ DA VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE XXXXXXXXXXXXX

Reclamatória Trabalhista
Autos n.º xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n.º xxxxxxxxxxxxxxxxx, com sede xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, na Cidade de xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Estado xxxxxxxxxxxxxxx, por intermédio de seus Procuradores abaixo assinados, pelos poderes que lhes foram outorgados nos termos do incluso instrumento mandatário, com escritório profissional no endereço declinado no rodapé desta, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, com fulcro no art. 847 da CLT apresentar sua

CONTESTAÇÃO

Aos termos da Reclamatória Trabalhista que lhe move xxxxxxxxxx já devidamente qualificada na exordial, o que faz com base nos fatos e fundamentos que passa a expor:

Em síntese pleiteia o Reclamante:Reversão da Justa causa, Aviso Prévio (R$ 628,57), FGTS e multa de 40% (R$ 935,44), horas extras (R$ 2.565,18) e indenização por danos morais no valor de R$ 30.000,00.

I – DAS ALEGAÇÕES DA RECLAMANTE

A Reclamante alega que foi admitido pela Reclamada em data de16/12/2013, para exercer a função de operadora de caixa, sendo demitida com justa causa em 02/06/2014.

Aduz ter auferido na função acima especificada a remuneração de R$ 935,44 (novecentos e trinta e cinco reais e quarenta e quatro centavos) mensais.

Alega que sua demissão por justa causa se deu em razão do fato de ter “rasurado” o atestado médico que lhe concedia apenas um dia de ausência no trabalho, para que no mesmo constasse dois.

Aduz que tal despedida foi “absurda” pois que tal fato constitui motivos suficientes para configurar a falta grave.

Nessa senda, requer a reversão da justa causa, e o recebimento de aviso prévio e multa de 40% do FGTS.

Requer, ainda, a condenação da Reclamada no pagamento de horas extras, que alega ter trabalhado sem o devido recebimento na seguinte ordem: 1h:30min de segunda a sexta, 3h:30