Contabilidade

Instituto de Educação Superior da Paraíba
Aluna: VENNERY MARTINS
Prof: Antonio Gomes

PERICIA CONTÁBIL NA ÁREA TRABALHISTA
(DEMISSÃO DE EMPREGADOS)

João Pessoa,
2012

PERICIA CONTÁBIL NA ÁREA TRABALHISTA ( DEMISSÃO DE EMPREGADOS)

B1 Determinação do objeto-
O presente laudo tem por objetivo avaliar a rescisão contratual (demissão de empregado), do Colégio Carlos Lopes no período 2009 a 2010.
B2 Identificação da matéria controversa
A convenção atual do período ( CCT- Convenção Coletiva de Trabalho)
B3 Delimitação do campo de trabalho
Verificar se a rescisão de contrato de trabalho de Ana Maria Martins realizada no dia 28/09/2012 esta de acordo com a CCT do período da rescisão contatual, para isso serão levantadas as seguintes informações: 1) Os dados do empregador e do empregado; 2) Tipo de contrato- verificar se a rescisão se aplica ao tipo de contrato; 3) Avaliação do período; 4) Documentação exigida pela CCT para homologação com tempo superior ao ano; 5) Verificar as verbas rescisórias e os descontos está de acordo com a CLT e a CCT;
B4 FIXAÇÃO DO PRAZO PARA REALIZAÇÃO DOS TRABALHOS
Estima-se que as horas necessárias para a realização do Laudo serão de 240 (duzentos e quarenta) horas equivalente há 30 dias, mediante entrega da documentação solicitada, por parte do solicitante.
B5 PLANEJAMENTO DO TRABALHO
Seráfeito uma avaliação através da CLT eCCT. Dos itens constantes no B3, localizando os artigos e clausulas que testem a regularidade do contrato dos cálculos das verbas rescisórias serão averiguadas e confirmadas. B6 RESULTADO ESPERADO Almejar com esta pericia a verificação do contrato de trabalho , realizado no dia 28/09/2012 no Sindicato da categoria, se correspondem ao contratante na Legislação especifica a CLT e CCT.
B7 SINOPSE E PROPOSTA DE LAUDO
A presente rescisão encontra-se em acordo com os princípios legais estabelecidos pela legislação ora apresentada, os dados do empregado e empregador estão