Contabilidade

1. INTRODUÇÃO

A finalidade do código de ética do Bradesco é abranger os principais tópicos da conduta pessoal ética e profissional dos colaboradores, através de ações como, a valorização do trabalho e melhorias dos resultados, incentivo ao relacionamento construtivo e a valorização da confiança nas relações internas e externas e soluções para os clientes. O código de ética se aplica a todos os funcionários, parceiros e fornecedores da Organização. É obrigatório para todos os colaboradores, e os principais padrões éticos são regidos pelos valores e princípios: Ter o cliente como razão da existência da Organização, respeito a concorrência, responsabilidade sócio-ambiental e qualidade no atendimento. No presente iremos resumi-lo e discorrer sobre seus principais tópicos, adicionando o nosso parecer.

2. PRINCIPAIS NORMAS DO CÓDIGO DE ÉTICA BRADESCO

1. Integridade; significa conduta reta, pessoa de honra e ética; 2. Equidade; pressupõe o conceito de uma justiça fundada na igualdade de direitos, não admitindo a prática de atos discriminatórios; 3. Compromisso com a informação; é aberta a comunicação e a busca de soluções para os problemas que afetam seus clientes e a sociedade; proteção dos ativos de informação como arquivos, documentações, procedimentos operacionais e de suporte, eletrônicos na qual são de uso exclusivo e de propriedade da Organização; 4. Valorização das pessoas; responsabilidade nas funções e não utilizá-la em benefício próprio. A Organização tem como promover oportunidades de crescimento profissional e proporcionar um ambiente seguro e saudável; 5. Relacionamentos construtivos; Clientes – É preciso identificar as necessidades dos clientes, para poder satisfazê-lo seguindo os padrões de conduta na transparência das operações realizadas e no atendimento eficaz; Acionistas e Investidores – É nosso dever observar