Contabilidade

DIMENSÃO HUMANA DAS ORGs : Parte 3: Pág 120 até 178 No livro, nota-se, que há diferentes tipos de personalidades, uns mais extrovertidos outros introvertidos, uns julgadores outros perceptores, uns pensadores outros sentimentais, uns sensacionalistas enquanto outros intuitivos. Sendo, estas, caracterizadas como diferenças individuais. Destaca-se no livro a parte quando Jorge Paulo avisou aos seus sócios que havia comprado a Brahma, que alguns comemoraram, pelo motivo te terem mais uma conquista em sua história, porém, outros, preocupados com o futuro, fizeram contas e estudos sobre o que poderia ocorrer. A ideia da pirâmide estamental, usada para os estudos de grau de importância de grupos da sociedade, está claramente presente durante todo o livro também. Mostrando que os sócios do banco são os que mais tem comando sobre tudo. Ao comprar a Brahma, Lemann tenta convencer ao Haddad usando a seguinte sentença:
País tropical, clima quente, marca boa, população jovem e má administração... Pô, tem tudo pra gente transformar numa coisa grande... Eu olhava na América Latina e quem era o cara mais rico da Venezuela? Um cervejeiro (A família Mendonza, da Polar). O cara mais rico da Colômbia? Um cervejeiro (o grupo Santo Domingo, dono da Bavaria). O mais rico da Argentina? Um cervejeiro (os Bemberg, da Quilmes). Esses caras não podiam ser todos gênios... O negócio é que devia ser bom (CORREA, 2013. p. 121).
É perceptível a ideologia que Jorge Paulo usa, isto é, para ele, todo cervejeiro é uma pessoa rica.
A equipe de sócios adquiriu duas características que acabou se tornando cultura do grupo: a meritocracia e copiar técnicas já criadas, isto é, o grupo, ao começar um novo negócio, pesquisava como as outras empresas do mesmo mercado trabalhavam para que pudessem pegar os melhores pontos e uni-los, criando assim uma administração repleta de pontos positivos.
Durante o começo com a administração da empresa Brahma, Telles, buscava sempre estar dando muitas