Contabilidade

­"Se suas ações inspirarem os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais do que são, você é um líder."
J Quincy Adams

Introdução:
A compreensão da importância em se pesquisar e estudar a história nos faz entender melhor o presente e nos prepara para situações futuras. Evidentemente as situações não são iguais, porém podemos criar parâmetros e adaptações no desenvolvimento de nossas decisões para alcançarmos o sucesso.
Neste projeto iremos retratar a história de dois grandes líderes, sendo um referente à história antiga e o outro contemporâneo e como os mesmos influenciaram o meio corporativo, tanto na maneira de administração financeira, quanto em suas desenvolturas nas relações humanas. Serão destacadas também, suas características e metodologia para atingir objetivos.
Dentre diversos grandes líderes, escolhemos somente dois para a melhor elaboração do projeto, esperamos somar na formação de grandes administradores.

Objetivo Geral:
A elaboração desse projeto tem como objetivo geral apresentar características de líderes históricos que obtiveram respostas positivas em suas metodologias de disciplina, estratégias e administração. Ambos dominaram técnicas como a gestão financeira e relações humanas. Apresentados, será feita uma relação em como seus modelos de gestão podem ser incorporados nas organizações atuais.

Os grandes líderes:
Alexandre, O Grande:
INTRODUÇÃO
Um dos grandes estrategistas da História, que inspirou outros renomados líderes como. Júlio César, Augusto César, Frederico – o Grande – e Napoleão, e que ainda hoje inspira muitos administradores, governantes e militares, foi Alexandre, o Grande, rei da Macedônia. Suas formas de administrar e liderar foram notáveis, permitindo-lhe alcançar seus objetivos de conquistas. Entender o modo como procedia à frente da administração do exército e as ações levadas a cabo para a conquista da Pérsia e da Ásia enfatiza o