Contabilidade

1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CLAUDIA CALVIS VAZ RA: 374765

DANIELE MARTINEZ RODRIGUES RA: 381887

EVANDRO DA SILVA RIBEIRO RA: 379400

FERNANDA DOS SANTOS OLENIKI RA: 365699

RENAN FERREIRA BICA WEIS RA: 378047

2

TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NIOAQUE- MS

2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CLAUDIA CALVES VAZ RA: 374765

DANIELE MARTINEZ RODRIGUES RA: 381887

EVANDRO DA SILVA RIBEIRO RA: 379400

FERNANDA DOS SANTOS OLENIKI RA: 365699

RENAN FERREIRA BICA WEIS RA: 378047

3

TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividades Práticas Supervisionadas, realizada para fins avaliativos na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob orientação da professora Jhenifer.

NIOAQUE- MS

2012

1- INTRODUÇÃO

O seguinte trabalho trata de temas importantes para uma empresa e seus funcionários. Primeiramente seram tratados temas como ética, moral e lei, defineremos cada um desses conceitos e em seguida mostraresmos quais as diferenças e semelhanças entre as mesmas e a importância disso no meio empresarial.

Outro tema a ser refletido é ética no negócio. Mostraremos os benefícios que uma empresa tem ao agir eticamente e como isso é bom para o crescimento de determinada empresa, confirmando que é possível sim agir eticamente e obter lucros. Algo que é um benefício para todos (sociedade e empresa)

Por fim daremos a definição de compromisso social e como que esse processo pode ser desenvolvido no ambiente de trabalho, já que a é de suma importância que as empresas atuais tenham essa responsabilidade com quem se relacionam e utilizam no processo comercial.

2- ÉTICA, MORAL, LEI E SUA IMPOTANCIA PARA UM GESTOR

Primeiramente é importante