contabilidade

INTRODUÇÃO

“Para sobreviver e ter sucesso, cada organização, tem de se tornar uma agente da mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la” (Peter Drucker).
Chegou a hora de avançar, de não fugir da batalha e se lançar ao mar se preciso for. Buscar as conquistas, atingir as metas, exigem esforços, e luta constante, exige empenho, portanto os olhares se voltam para a coragem do guerreiro e não para a sua armadura, muitas vezes as armaduras pesam e impedem seu melhor desempenho, mas a força e a coragem que o guerreiro trás em sim o protege mais do que as armaduras e o faz vencedor, pois amedronta o adversário. A administração se tornou ao longo dos tempos, muito mais que uma profissão, ela evoluiu para uma ciência que torna o administrador um ser capaz de criar, conduzir, questionar e responder. Neste referente tema, abordaremos a evolução das empresas, a visão moderna, a preocupação com as tendências, com as pessoas e com o ambiente. Neste campo de batalha, chamado mercado competitivo, onde os adversários, são os concorrentes, surgem os melhores guerreiros, camuflados de gestores, mas que possuem habilidades e estratégias para não fugir da luta, mas conduzem seus soldados, lutar por eles, e eles lutam um pelo outro, portanto nunca desistem das batalhas e saem vencedores na maioria das vezes.
É necessário, portanto manter o olhar atento às arenas das mudanças, do avanço tecnológico e da agilidade de informações que aceleram e agitam as tendências, neste contexto vence aquele que acompanha e cria mudanças, e não fica para trás, nesta luta incessante foi preciso mudar e modernizar as práticas antigas de gestão, seguindo diretrizes embasadas nos fundamentos das teorias da administração, as empresas, portanto aderiram ao processo de mudança, inovando e implantando novos métodos de gerenciamento, buscando atender e suprir as expectativas dos proprietários, funcionário, fornecedores e clientes, acatando a voz tênue das teorias.
“Nada a temer se não