Contabilidade

Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Ele é feito a partir das necessidades de recursos humanos presentes e futuras da organização. O Recrutamento é dividido em três etapas: planejamento, execução e avaliação.

A seleção é composta por triagem de currículos, testes psicológicos, testes psicoméricos, testes de personalidade, dinâmica de grupo e a entrevista. A entrevista é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas, ela é um dos instrumentos mais utilizados.

Programa de sugestão é geralmente desenhado para solicitar, estimular, avaliar e implementar sugestões oferecidas pelos empregados e recompensar aqueles que fornecem idéias que tenham aplicações práticas e gerem resultados para a organização.

Programa de reconhecimento são pagamentos ou créditos concedidos aos colaboradores ou equipes que proporcionam contribuições extraordinárias à organização. O prêmio de reconhecimento pode ser indicado pelo gerente ou cliente interno de um colaborador ou equipe.

Programa de assistência ao colaborador (PAE), são estruturados para lidar com colaboradores que enfrentam problemas. São programas apoiados pelas organizações que ajudam os colaboradores a lidar com seus problemas pessoais que interferem no desempenho de seu trabalho.

Higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e mental e com as condições de saúde e bem estar das pessoas. O ambiente físico se relaciona com iluminação, ventilação, temperatura, ruído e conforto.
O ambiente psicológico se relaciona com relacionamentos humanos, tipo de atividade, estilo de gerência e envolvimento pessoal e emocional.
A aplicação com princípios de ergonomia envolve máquinas, equipamentos, mesas, instalações e ferramentas.
A saúde ocupacional envolve um ambiente de trabalho agradável que facilita o relacionamento interpessoal e