contabilidade

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1) Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário?
Tendo isto em vista o artigo proposto para leitura vejo, como um dos grandes benefícios ou vantagens para a empresa que me contratar, a motivação diferenciada, por não está amarrada a um relógio que definiria a que horas vou liberar a minha criatividade ou idéias para desenvolver um trabalho satisfatório a instituição, e nem ficaria com a mente presa a problemas corriqueiros que poderiam ser resolvidos durante o horário em que eu estou presa nas atividades da empresa; mas ao contrario, resolveria estes problemas ou saberia que mesmo que no horário comercial poderia agendar uma saída para resolver estas questões ora citadas, ficando assim com a mente disponível para as novas idéias e busca de soluções dos problemas ou metas a serem atingidas da empresa.
Vejo também a possibilidade para empresa de trabalhar melhor quanto a remuneração por produtividade, e a colocação em cargos maiores se daria de maneira mais eficaz realmente pelo comprometimento e alcance de metas.
Em resumo a grande vantagem seria um colaborador motivado.

2) Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário? Semelhante à resposta da questão número 1 deste trabalho, trago como maior beneficio a motivação, a diferença aqui seria que esta motivação está ligada a minha vida pessoal, teria como está mais perto e tendo mais tempo para a minha família, saberia que não teria dificuldades em agendar um horário com o gerente da minha conta, mesmo estando no tempo da informatização, tem muitas contas que só pago no estabelecimento e não teria aborrecimentos da conta vencer em um dia de semana e não