contabilidade

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4
2.1 CONCEITO DE PATRIMONIO 4
2.1.1 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 4
2.1.1.1. ANÁLISE D E MERCADO 4
2.1.1.1.1 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 4
2.1.1.1.1.1 ESTRUTURAS DE MERCADO 4
2.1.1.1.1.1.1 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFPRMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 4
3 CONCLUSÃO 7REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO
O contexto empresarial atual que envolve a maioria das empresas é constituído de inúmeras transformações e mudanças que ocorrem de maneira extremamente acelerada e simultânea. Empresas de todos os tamanhos, atividades e tipos se deparam com situações novas cotidianamente, o que exige cada vez mais que estas, respondam adequadamente e o mesmo ritmo a estas situações.
Com a evolução tecnológica, o aprimoramento dos modelos de gestão, as exigências dos consumidores e a alta concorrência. Desta forma, ao tomar decisão, deve-se analisar detalhadamente a situação que envolve o problema e suas relações com os demais processos administrativos.
A tomada de decisões ocorre em todos os níveis de uma empresa. Este trabalho considera o processo decisório como algo muito importante e necessário, são essas decisões que podem provocar o sucesso ou o fracasso de uma empresa.
Veremos também nesse texto a importância de algumas áreas afins, como por exemplo, aspectos jurídicos, aspectos administrativos e operações matemáticas que vão dar suporte para um melhor entendimento e por conseqüência uma melhor decisão para o crescimento de uma empresa.
DESENVOLVIMENTO
Os cincos elementos básicos do processo administrativos, utilizados até hoje, são planejamento, organização, direção, coordenação e controle.
Planejamento
Dentro desta função, totalmente voltada para o futuro ter-se algum tipo descontrole sobre o futuro, colocam-se atividades como a elaboração de previsões, fixação de objetivos, programação, ornamentação e a definição de políticas e procedimentos.
Organização
Dentro desta