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Trabalho por Danilo Bahia, estudante de Contabilidade @ , Em 25/03/2006
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Gerenciando sua Carreira

A UNILEVER confere a seus funcionários a oportunidade de crescer na companhia por meio do desenvolvimento de novas habilidades e obtenção de êxito em sua área. A UNILEVER e seus gerentes têm papel fundamental neste desenvolvimento, mas a responsabilidade de procurar e utilizar os recursos e ferramentas disponíveis é sua. Nesta página, você encontrará uma visão geral dos Recursos de Gerenciamento de Carreira disponíveis para cada fase do seu desenvolvimento profissional.

Programa de Gerenciamento do Desempenho

Antes de planejar o desenvolvimento de sua carreira, você precisa conhecer o nível atual de seu desempenho no trabalho, seus pontos fortes e as necessidades de desenvolvimento. O Programa de Gerenciamento de Desempenho auxilia na identificação de objetivos, resultados e áreas que precisam de mais atenção. O programa apóia os objetivos globais da UNILEVER e aperfeiçoa suas habilidades para que você contribua ainda mais na busca daqueles objetivos.

Plano de Desenvolvimento Individual

Com os resultados da discussão entre você e seu chefe sobre seu desempenho, você estará pronto para tomar o próximo passo: o Plano de Desenvolvimento Individual (IDP). O IDP auxilia o desenvolvimento profissional por meio da avaliação de suas habilidades, conferindo-lhe o conhecimento necessário para alcançar seus objetivos. Também auxilia na identificação de áreas e desenvolvimento de planos de ação para melhorar seu desempenho profissional. É sua a responsabilidade de tomar a iniciativa de elaborar seu plano e trabalhar com o seu gerente para implementá-lo.

Competências de