Contabilidade e gestão

(www.mte.gov.br/fisca_trab/inclusao/lei_cotas) Existe uma certificação internacional da responsabilidade, a Social AccountAbility 8000(SA8000) que foi feita baseando-se nas normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Declaração Universal dos Direitos Humanos e na Declaração Universal dos Direitos da Criança da ONU. Essa norma vem atender a uma necessidade de consumidores mais esclarecidos que se preocupam com a forma como os produtos são produzidos, e não apenas com a sua qualidade.
O certificado da SA8000 somente é concedido àquela organizações que cumprem totalmente da norma, isto é, em toda a sua cadeia produtiva, inclusive em relação a seus fornecedores. São quesitos: não utilizar trabalho infantil; promover a segurança e a saúde no trabalho; respeitar a liberdade de associação e direitos coletivos; não promover a discriminação (sexual, racial, política, de nacionalidade, deficiência, etc.). A SA8000 é internacional. Mas no Brasil existe a Norma 16001, criada pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). Essa norma estabelece requisitos mínimos relativos a um sistema de gestão da responsabilidade. A certificação visa atender à crescente preocupação da sociedade com temas associados à ética, à cidadania, aos direitos humanos, ao desenvolvimento econômico, ao desenvolvimento sustentável e à inclusão social. Para receber certificação pela Norma 16001, a organização deve estabelecer, implementar, manter e documentar programas para atingir seus objetivos e metas da responsabilidade social. Esses programas devem incluir, no que se refere ao trabalho: boas práticas de governança, incluindo o combate ao trabalho infantil; direitos do trabalhador ;compromisso com o desenvolvimento profissional e todos os requisitos ja cobrados pela SA8000.
Atualmente, para desenvolver projetos sociais, seja em benefício da sociedade ou dos próprios funcionários, as empresas são induzidas pela lei ou recebem algum tipo de benefício ou incentivo