Contabilidade e demonstracoes de resultado

PASSO 1

PASSO 2

PASSO 3 (LER)

PASSO 4

Clientes Classe A.
Conforme apresentado os clientes da classe A pagaram apenas R$ 109.450,00 dos R$ 110.000,00. Utilizando o critério de que o PCLD deste é de 0,50% O saldo de Clientes classe A a receber será de R$ 550,00 e o PCLD será de R$ 2,75.

Clientes Classe B
Conforme apresentado os clientes da classe B pagaram integralmente o valor que deviam. Portanto, o valor de clientes ficou “zerado” e o estorno do PCLD fora realizado conforme razonete.

Clientes Classe C
Conforme apresentado os clientes da classe C pagaram R$ 140.650,00 dos R$ 145.000,00. Utilizando o critério de que o PCLD deste é de 3,00%, Portanto o saldo de Clientes classe C a receber será de R$ 4.350,00 e o PCLD será de R$ 1.450,00.

Clientes Classe D
Conforme apresentado os clientes da classe D entraram em falência, ficando sem expectativa de recebimento. Este cliente conforme razonete anexo foi “baixado”, o saldo de PCLD fora revertido para despesa.

ETAPA 4

PASSO 1 – Fazer um resumo das principais informações que serão utilizadas para cálculo da folha de pagamento.
O dispositivo que regula todas as normas trabalhista, conhecida como CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS (CLT) é regida pelo Decreto Lei nº 5.452 de 1º de Maio de 1.943.
Este dispositivo é um resultado de 13 anos de trabalho e realizado por vários renomados juristas.
A CLT regulamenta as relações trabalhistas, todo o tipo, urbano e rural. No entanto, desde sua publicação ela vem sofrendo muitas alterações, visando adaptar o texto às margens da modernidade e realidade, como o caso mais recente, as dos caminhoneiros. Apesar disso, ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relações de trabalho e proteger os trabalhadores.
Seus principais assuntos são: * Registro do Trabalhador/Carteira de Trabalho; * Jornada de Trabalho; * Período de Descanso; * Férias; * Medicina do Trabalho; * Categorias Especiais de Trabalhadores; * Proteção do