Contabilidade teoria e pratica

Atividade I – Teoria das Organizações

1.Apresente e comente a idéia central de cada uma das correntes do pensamento administrativo, em relação as seguintes categorias de análise: abordagem da organização, sistema de incentivos aos trabalhadores e resultados almejados. O pensamento administrativo está dividido nas seguintes correntes: administração científica, teoria clássica da administração, teoria das relações humanas, teoria comportamental, desenvolvimento organizacional, teoria da burocracia, teoria dos sistemas, teoria neoclássica e teoria da contingência. A seguir serão expostas, resumidamente, cada uma das correntes. A administração científica surge no início do século XX, decorrente de fortes influências da Revolução Industrial. Introdução de máquinas elétricas em substituição a força humana; o cumprimento de extensas jornadas de trabalho, em condições perigosas e insalubres; surgimento de conflitos decorrentes dos problemas gerados aos trabalhadores; intervenção por parte de alguns países em determinados aspectos das relações entre operários e fábricas; implantação de leis trabalhistas. Tudo isso provocou o início dos estudos por parte de Taylor em relação aos problemas no ambiente interno das empresas, dentre eles estavam: não havia divisão clara de responsabilidades, não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador, as decisões dos administradores eram tomadas por intuição ou palpite, não havia integração entre os departamentos das empresas, os trabalhadores exerciam funções que não correspondiam a suas aptidões, havia relações de má qualidade entre gerentes e funcionários. Taylor defendia a racionalização do trabalho para solver a baixa produtividade, promovendo desta forma, a especialização dos operários. Teoria Clássica da Administração: surgiu na França, paralela a administração científica, comandada por Henry Fayol, seus objetivos eram maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. Sua teoria