Contabil

Profª Priscila Porto

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Conceito de contabilidade em Recursos Humanos;
Objeto, objetivo e finalidade da contabilidade gerencial; Função e atuação da contabilidade;
Usuários da contabilidade;
Conceito de patrimônio, estrutura patrimonial, demonstração da estrutura;
Resumo do processo contábil;
Plano de contas (conceito), Estrutura plano de contas; Modelo de balanço patrimonial e DRE;
Analise vertical, analise horizontal (BP e DRE);
Folha de pagamento e índices mais usados e avaliação.  Dia

: 01/03/2015
- Exercício em Sala
 Dia : 04/03/2015
 Pesquisa a ser entregue no e-mail: [e-mail] até o dia : 04/03/2015
 Tema da Pesquisa :
 A Função da Contabilidade Gerencial na
Eficiência Interna das Empresas

 “É

o instrumento que fornece o máximo de informações úteis para a tomada de decisões dentro e fora da empresa.” (José Carlos
Marion)
 “É uma ciência aplicada, com metodologia especialmente concebida para captar, registrar, acumular, resumir, e interpretar os fenômenos que afetam as situações patrimoniais, financeiras de qualquer ente, seja pessoa física, entidades não lucrativas, empresas privadas, públicas...” (Sérgio de
Iudícibus)

 Estudar,

analisar e controlar o patrimônio registrando/informando, através das demonstrações financeiras todas as ocorrências nele verificadas.

 Regras
1.
2.
3.

básicas, guias de conduta
Princípios de Contabilidade
Postulados
Convenções Contábeis

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Entidade – pressupõe que a Entidade é pessoa distinta dos sócios que a compõem, não podendo confundir nem misturar as movimentações da entidade com as dos proprietários.

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Continuidade – baseia-se no pressuposto de que a empresa funcionará por tempo indeterminado.

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Oportunidade – refere-se ao mesmo tempo à tempestividade
(tempo certo) e integridade (valor correto) do registro do patrimônio e das suas mutações, determinando que a contabilização seja