Consultoria Janaina Eline

FACULDADE LUCIANO FEIJÃO
ADMINISTRAÇÃO

JANAINA ELINE SILVA PINHEIRO

O TREINAMENTO COMO SOLUÇÃO PARA EVENTUAIS RISCOS PRESENTES NO MANUSEIO DE AGROTÓXICOS E SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA MAXFRUIT.

SOBRAL
2014

FACULDADE LUCIANO FEIJÃO
ADMINISTRAÇÃO

JANAINA ELINE SILVA PINEIRO

O TREINAMENTO COMO SOLUÇÃO PARA EVENTUAIS RISCOS PRESENTES NO MANUSEIO DE AGROTÓXICOS E SEGURANÇA DO TRABALHO: ESTUDO DE CASO REALIZADO NA EMPRESA MAXFRUIT.

Relatório apresentado em cumprimento ás exigências da disciplina de Estágio Supervisionado II, do curso de Administração, da faculdade Luciano Feijão, orientado pela profa. Juliana Linhares.

SOBRAL
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 A EMPRESA 5
3 MISSÃO 5
4 VISÃO 6
5 VALORES 6
6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6
6.1. Formal 7
6.2. Organograma 7
7 PROBLEMA 9
8 OBJETIVOS 9
8.1. Objetivo geral 9
8.2. Objetivos específicos 10
9 REFERENCIAL TEÓRICO 10
9.1. Gestão de pessoas e o relacionamento com os empregados 10
9.2. Processo de manter as pessoas 11
9.3. Segurança no trabalho 12
9.4. Qualidade de vida do trabalho 14
10. METODOLOGIA E ANÁLISE DOS RESULTADOS 19
10.1Situação geral das instalações 22
11. PROPOSTA DE SOLUÇÕES 33
12. CÁLCULO DO R.O.I. 34
13. PLANO DE AÇÃO 35
14. CONSIDERAÇOES FINAIS 36
15. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 37
ANEXO I – QUESTIONÁRIO APLICADO AO SUPERVISOR AGRÍCOLA 39

1 INTRODUÇÃO

O treinamento é considerado há muito tempo com uma ferramenta fundamental para o sucesso de uma empresa independente de seu porte ou finalidade comercial. No caso da fazenda Maxfruit localizada no Distrito de Irrigação do Perímetro Baixo Acaraú a necessidade de treinamento surge como um caráter de altíssima importância já que envolve a segurança e a saúde dos trabalhadores entre outros fatores.
O objetivo geral desta pesquisa é realizar um diagnóstico na Fazenda Maxfruit analisando os programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre