Constituição de um sindicato

DIRETORIA DA FAMATO
Triênio 2010-2013

DIRETORIA
Presidente Rui Carlos Ottoni Prado
1º Vice-Presidente Normando Corral
2º Vice-Presidente Mário Wolf Filho
Diretor de Relações Institucionais Rogério Romanini
Vice-Diretor de Relações Institucionais Milton Rossetto
Diretor Administrativo Financeiro Nelson Luiz Piccoli
Vice-Diretor Administrativo Financeiro Laércio Fernandes Fassoni
Suplentes 1ª Cecília Claudinéia Stafuzza 2º Darci Heemann 3º Antônio Carlos de Souza 4º José Teixeira 5º Ivan Augusto Pelissari 6º Paulo César Belondi 7º Fernando Nascimento Tulha Filho

CONSELHO FISCAL
Titulares Alessandro Casado da Silva Orivaldo Nunes Bezerra Eliezer Alves de Carvalho
Suplentes Adaillton Moreira Rios Norberto Zeidler Marildo Daniel Lauro

DIRETORIAS REGIONAIS
Vice-Presidente Região I (Norte) William José de Lima
Suplente Arnaldo de Campos
Vice-Presidente Região II (Médio Norte) José Guarino Fernandes
Suplente Marusan Ferreira Barbosa
Vice-Presidente Região III (Centro Sul) João Oliveira Gouveia Neto
Suplente Benedito Francisco de Almeida
Vice-Presidente Região IV (Nordeste) Marcos da Rosa
Suplente Vilmondes Sebastião Tomain
Vice-Presidente Região V (Sudeste) Jeovah Feliciano de Souza
Suplente Jader Aurélio Bergamasco

ÍNDICE

CAPÍTULO 1 - COMO NASCEM AS ORGANIZAÇÕES

O primeiro passo é entender o processo de integração e cooperação entre as pessoas, conhecer suas vantagens e seus valores. Isso inclui, naturalmente, superar obstáculos pessoais, mudar certos conceitos cultivados há anos e alterar as formas de se posicionar no grupo. É necessário lembrar também que nem todos os obstáculos podem ser superados apenas com mudanças de atitude. Dessa forma, primeiramente é preciso conceituar o significado da palavra Cooperar:
Conhecer e respeitar as diferenças;
Lidar com sentimentos e emoções, com liberdade;
Ter vontade de estar junto;
Conhecer os pontos fracos e