Conscientização ambiental

Páginas: 39 (9598 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA PATROCÍNIO FACULDADE DE NEGÓCIO DE SALTO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

BRUNA FRACETTO CAMILA DA CRUZ BERGAMO GISELE PEREIRA DOS SANTOS JAQUELINE DO NASCIMENTO LUANA LOPES VIEIRA

O PAPEL DO RH NA CONSCIENTIZAÇÃO AMBIENTAL NAS PEQUENAS EMPRESAS

Salto 2010

BRUNA FRACETTO CAMILA DA CRUZ BERGAMO GISELE PEREIRA DOS SANTOS JAQUELINE DO NASCIMENTOLUANA LOPES VIEIRA

Trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de Tecnologia em Recursos humanos da Faculdade de Negócio de Salto do Ceunsp, sob orientação do professor dr Hélio Rubens Jacintho Pereira Junior.

Salto 2010

Fracetto, Bruna F798p O papel do RH na conscientização ambiental nas pequenas empresas. / Bruna Fracetto. - Salto: Centro Universitário Nossa Senhora doPatrocínio, 2010. 51p. Trabalho de Conclusão de Curso ( Tecnologia em Recursos Humanos). CEUNSP – SP. Orientador: Profº Hélio Rubens Jacintho Pereira Junior. 1. Conscientização. 2. Sustentabilidade. 3. Responsabilidade. I. Bergamo, Camila da Cruz. II, Santos, Gisele Pereira dos. III. Nascimento, Jaqueline do. IV. Vieira, Luana Lopes. V. Título. CDD – 658.3

Catalogação elaborada por Maria JoséSaracini Bibliotecária - CRB-8/3969 Coordenadora de Biblioteca - CEUNSP-Salto

BRUNA FRACETTO CAMILA DA CRUZ BERGAMO GISELE PEREIRA DOS SANTOS JAQUELINE DO NASCIMENTO LUANA LOPES VIEIRA

Trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de Tecnologia em Recursos humanos da Faculdade de Negócio de Salto do Ceunsp, sob orientação do professor Dr. Hélio Rubens Jacintho Pereira Junior. BRUNA FRACETTO CAMILA DA CRUZ BERGAMO GISELE PEREIRA DOS SANTOS JAQUELINE DO NASCIMENTO LUANA LOPES VIEIRA

O PAPEL DO RH NA CONSCIENTIZAÇÃO AMBIENTAL NAS PEQUENAS EMPRESAS

Trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de Tecnologia em Recursos humanos da Faculdade de Negócio de Salto do Ceunsp, sob orientação do professor Hélio Rubens Jacinto Junior.

Salto, 15 deDezembro de 2010.

Flávio Antonio Angelin Mestre em Administração CEUNSP

Glauco Eros Zambonini Especialista em Gestão de Pessoas CEUNSP

Marta Maria Clemente Especialista em Psicologia CEUNSP

Dedicamos esse trabalho aos nossos pais que nos apoiaram durante essa caminhada nos dando força, aos nossos colegas de classe que nos acompanharam nessa jornada e nos ensinaram como trabalhar em equipe ea todos os professores que durante esses anos estiveram conosco nos orientando e transmitindo todos seus conhecimentos com muita dedicação.

AGRADECIMENTO

Agradecemos primeiramente a Deus, pois sem ele não seria possível a realização deste trabalho. Aos nossos pais que são responsáveis pelo incentivo, apoio e compreensão em todos esses momentos. Aos nossos amigos e familiares quecompreenderam os momentos que estivemos ausentes. Aos maridos, noivos e namorados que nos deram apoio na realização deste projeto.

RESUMO

Conscientizar as pequenas empresas, através do Recursos Humanos, da importância e da necessidade de mudanças de hábitos e atitudes dentro da empresa para uma conscientização ambiental. Com esta iniciativa as empresas buscam sua responsabilidade no ciclo deaquisição, e descarte daquilo que utiliza, esse princípio visa à redução do uso de matérias-primas e do desperdício, a reutilização dos produtos e a reciclagem de materiais e junto aos funcionários implementa ações que incentivem a prática da responsabilidade ambiental, buscando uma mudança de postura de seus colaboradores. O RH atua de forma consciente e contribui individualmente na redução do desperdícioatravés dos 5 R’s, (reduzir, reutilizar, reciclar, repensar e reaproveitar), da educação ambiental,da gestão ambiental e de ferramentas que conscientizem o colaborador . Tornando-se assim uma empresa socialmente responsável, tendo um importante diferencial, com clientes, fornecedores e com os colaboradores.

Palavras chaves: Conscientização – Sustentabilidade - Responsabilidade

ABSTRAT...
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