conflitos

conflito

Conflito é uma ocorrência simultânea de, pelo menos, dois impulsos ou motivosincompatíveis, sentidos por um indivíduo. Assim sendo, verifica-se sempre quehá uma situação em que ocorre uma oposição de forças de intensidadeaproximadamente iguais.
A frustração (não satisfação de um objetivo dirigido para o exterior ou para opróprio sujeito, provocando um sentimento de desprazer ou de infelicidade)pode ser provocada por conflitos. Ela apresenta diversos tipos de obstáculosresponsáveis pelo bloqueio do comportamento motivado. Entre eles destacam-se, por serem considerados conflitos, os obstáculos ativos-externos (quando háduas pulsões contrárias, por exemplo, o adolescente que quer sair à noite e opai não deixa) e os ativos-internos (conflitos interiores como, por exemplo, opensamento conflituoso de um soldado entre matar ou não matar).
Em regra, os conflitos costumam estar agrupados em três tipos. No primeirotipo, realiza-se uma escolha entre dois ou mais estímulos positivos, ou seja,ambas as possibilidades são agradáveis. São os chamados conflitos deaproximação-aproximação ou atração-atração. Por exemplo, quando umadolescente, no mesmo final de tarde, tem de escolher entre duas coisas quegosta muito, ir ao treino de futebol ou sair com o grupo de amigos da escola.Ambas as possibilidades são agradáveis e, neste caso, a decisão faz-segeralmente de uma forma rápida.
No segundo tipo, a escolha a fazer por parte de um indivíduo, é entre dois oumais estímulos negativos, isto é, ambas as possibilidades de escolha do sujeitosão desagradáveis. São os chamados conflitos de afastamento-afastamento ourepulsão-repulsão. Por exemplo, quando se coloca uma criança numa situaçãoem que ou come algo que não gosta ou fica de castigo. Aqui as alternativas deescolha são ambas indesejáveis e, portanto, as decisões são mais difíceis deocorrer normalmente. São frequentes as tentativas de escape, ou seja, existe atendência para fugir do dilema e fazer uma outra coisa.
O último