conflitos de gerações

UNIVERSIDADE FUMEC
FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS
MESTRADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO
CONHECIMENTO

UM ESTUDO SOBRE A TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO ENTRE
GERAÇÕES DE ENGENHEIROS EM EMPRESAS DE ENGENHARIA
CONSULTIVA DE MINAS GERAIS
Área de concentração
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

GLEISSON ALBERGARIA AMARAL

Belo Horizonte – MG
2012

Gleisson Albergaria Amaral

COMO SE DÁ A TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO ENTRE
GERAÇÕES DE ENGENHEIROS EM EMPRESAS DE ENGENHARIA
CONSULTIVA DE MINAS GERAIS

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de
Mestrado em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento da Universidade FUMEC, como parte dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento.
Área de concentração: Sistemas de Informação e
Gestão do Conhecimento.
Linha de pesquisa: Gestão da Informação e do
Conhecimento.
Prof. Orientador: Prof. Dr. Jersone Tasso Moreira
Silva.

Belo Horizonte – MG
2012

LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Ilustração
01

Descrição

Pag

A organização do conhecimento

17

LISTA DE ABREVIAÇÕES

Abreviação Descrição
BNDES

Banco Nacional de Desenvolvimento

COMPERJ

Complexo Petroquímico do Rio de janeiro

CONFEA

Conselho Federal de Engenharia e Agronomia

CREA

Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura

FINEP

Financiadora de Estudos e Projetos

FIRJAN

Federação das Indústrias do Rio de Janeiro

IBRAM

Instituto Brasileiro de Mineração

IPEA

Instituto de Pesquisa Aplicada

VSB

Vallourec & Sumitomo do Brasil

LISTA DE QUADROS

Quadro

Descrição

Pag

1

Ranking de empresas de engenharia consultiva em Minas Gerais

34

2

Relação objetivos x Metodologias

38

SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 5
1.1 – JUSTIFICATIVA