Conflito nas organizações

Páginas: 9 (2130 palavras) Publicado: 23 de maio de 2013
FACULDADE AMADEUS - FAMA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
 
 

VALDICE ALCÂNTARA DE JESUS SANTOS

LUCI MARY SANTOS
MARIA DAS GRAÇAS PAULINO SANTOS
LEALDO SANTOS DE ALMEIDA JUNIOR


















CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso na Empresa ABC , Aracaju-SEAracaju – SE

2009






VALDICE ALCÂNTARA DE JESUS SANTOS

LUCI MARY SANTOS
MARIA DAS GRAÇAS PAULINO SANTOS
LEALDO SANTOS DE ALMEIDA JÚNIOR
 






































CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso na Empresa ABC , Aracaju - SEProjeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Amadeus como requisito parcial para avaliação de desempenho dos alunos na disciplina Filosofia do Curso de Administração.



Orientadora: Profª Lidiane Brito Freitas



















Aracaju – SE

2009


SUMÁRIO






|| |
|1 INTRODUÇÃO .............................................................................................. |01 |
|| |
|2CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA......................................................... |02 |
|2.1 Histórico da Empresa e Organização Funcional........................................ |02 |
|2.2Missão............................................................................................................. |03 |
|2.3 Visão................................................................................................................ |03 |
|2.4 Valores........................................................................................................... |03 |
|| |
|3AVALIAÇÃO DE CARGOS......................................................................... |04 |
|3.1 A importância da Avaliação de Cargos...................................................... |04 |
|3.2 Conceito em Descrição deCargos............................................................. |05 |
|3.3 Conceito de Análise de Cargos................................................................... |05 |
| | |
|4 FASES DA AVALIAÇÃO DECARGOS..................................................... |05 |
|4.1 Levantamento e Análise................................................................................ |06 |
|4.2 Descrição e Especificação............................................................................ |11 |
|4.3 O Desenho deCargos.................................................................................... |13 |
|4.4 Como definir uma estrutura de cargos........................................................ |13 |
| | |
|5...
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