Concepcao

Índice

1. Introdução
Actualmente a tecnologia de informação com foco nos sistemas de informação tem sido um elemento chave para a sobrevivência e o desenvolvimento de uma organização.
O propósito do Sistema de Informação é ajudar a empresa a alcançar suas metas, fornecendo aos seus gestores detalhes sobre as operações regulares da organização, de forma que possam controlar, organizar e planejar com maior eficiência.
Qualquer boa estratégia promove a comunicação, o debate e o consenso. Mais do que isso, leva os gestores a conversar. O que torna a informação muito valiosa e decisiva nas actividades e na maneira de como a informação poderá ajudar na organização e a alcançar seus objectivos.
O conhecimento movimenta-se nas organizações, sendo trocado, comprado, descoberto, criado e aplicado ao trabalho. No âmbito da sociedade da informação, o saber e o conhecimento são os recursos fundamentais para o desenvolvimento organizacional.
A tomada de decisão é um factor importante para o sucesso, desenvolvimento e o futuro de uma organização. A informação é um suporte para a tomada de decisões e deve ser visto de forma cuidadosa e concisa.
Sistemas de informação é um conjunto de actividades interligadas de forma que todas estejam em uma relação directa, de maneira a possibilitar que determinados objectivos sejam alcançados tendo em consideração o fluxo de informação colectado e processado.
Segundo Piaget (1976) o aspecto essencial da aprendizagem a interacção entre o processo de assimilação e acomodação. O ser humano assimila os dados que obtém do exterior e adapta-os à estrutura mental já existente. E é importante ter presente que a aprendizagem organizacional é resultado não só das aprendizagens individuais, mas também das dinâmicas estabelecidas entre os indivíduos nas organizações.
2. Objectivos
2.1. Geral
Analisar o papel da informação na definição de processos organizacionais;

2.2. Específicos
Compreender os principais intervenientes inerentes à