Concentração fatal

Páginas: 9 (2032 palavras) Publicado: 7 de maio de 2012
SUMÁRIO


1 - OBJETIVO..................................................................................................................4
2 - TÍTULO DAS AÇÕES.................................................................................................4
2.1 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS.........................4
2.2 - CONSCIENTIZAÇÃO EPRÁTICAS........................................................................5
2.3 - CAPACITAÇÃO CORPORATIVA............................................................................6
2.4 - DIÁLOGO SEMANAL DE SEGURANÇA E SAÚDE...............................................7
2.4.1 - MELHORAMENTOS PARA OS EMPREGADOS.................................................8
2.5 - DINÂMICAS DE GRUPOS ETÉCNICAS.................................................................9
2.5.1 - O QUE SE ESPERA OBTER DE RESULTADOS, COM A UTILIZAÇÃO DA DINÂMICA DE GRUPO?..................................................................................................9
2.5.2 - COMO FUNCIONARÁ A DINÂMICA DE GRUPO NO EVENTO?......................10REFERÊNCIAS...............................................................................................................12











1 - OBJETIVO

Esta campanha têm por finalidade divulgar os conhecimentos e auxiliar na educação de Segurança e Saúde no trabalho, aumentando os conhecimentos com o propósito de desenvolver a consciência e a importância de eliminar acidentes, criando sempre uma atitude vigilante que permita reconhecer e corrigir condições e práticas quepodem provocar acidentes. Nosso foco específico é a prevenção e proteção das mãos, tema já abordado por diversas empresas aos longos dos últimos anos.
As mãos são parte importante do nosso corpo e um dos membros mais expostos ao risco, pelas diversas formas de trabalho com a qual é utilizada, a perda parcial ou total causam danos irreversíveis a vida do colaborador e acarretam enormes prejuízos àempresa e ao Governo. Portanto, somente a conscientização dos trabalhadores será atingida por meio de campanhas educativas à longo prazo ressaltando como elemento mais importante o contato pessoal freqüente do supervisor ou líder com os trabalhadores da sua equipe de trabalho. Esse trabalho visa contribuir para reduzir drasticamente a triste estatistica dos acidentes do trabalho.
2. TÍTULOS DASAÇÕES
2.1. Treinamento e desenvolvimento dos profissionais;
Treinamento é o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas para o setor de trabalho. É um processo de curto prazo, onde as pessoas aprendem as praticas relativa ao trabalho solicitado e desenvolvem habilidades para a função definida. O treinamento traz um grande retorno para o profissional e para a empresa, pois umprofissional bem qualificado terá maior motivação e seu resultado na execução das tarefas será mais produtivo. A diferença entre treinamento e desenvolvimento está em que o desenvolvimento tem o foco voltado a novos cargos a serem abertos na empresa com novas capacidades e habilidades a serem aprendidas. Segundo Chiavenato (1999, p. 295) “O treinamento é orientado para o presente [...] e odesenvolvimento de pessoas para cargos a serem ocupados futuramente [...]
Tipos de treinamento para prevenção das mãos:
- utilização e conscientização do uso de EPIs
- treinamento teórico e prático
- treinamento on the job ou no local de trabalho
- treinamento out the job ou fora do local de trabalho
- aulas expositivas
- filmes, vídeos
- estudo de caso
- discussões em grupos, painéis e debates
-dramatização
- simulações e jogos

2.2. Conscientização e práticas

Abordar de forma sucinta os efeitos que as ações preventivas e educativas colaboram para o cotidiano das instituições, agregando segurança para os colaboradores e rentabilidade para os gestores. Auxiliando na compreensão de informações praticas e teóricas, buscando os suportes de transmissão quanto às...
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