CONCEITOS DE OSM

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02.
OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01

1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito.

Organização: É o desenvolvimento ou adequação dos sistemas funcionais da empresa, ou seja, a criação de condições favoráveis para que ela se torne capaz de operar dentro dos conceitos de produtividade.

Sistema: é um conjunto de métodos que geram informações necessárias ao gerenciamento correto da empresa.

Método: é a forma de executar o sistema com menor gasto de energia e maior eficácia possível daquele que opera, executa o referido sistema.

2) Qual a função e qual o objetivo da Organização, Sistemas e Métodos?

A função da Organização, Sistemas e Métodos é planejar e organizar o desenvolvimento da empresa através da definição de procedimentos, rotinas e métodos. Seu objetivo é racionalizar e estruturar o trabalho, de forma que a empresa atinja os maiores níveis de produtividade com o menor dispêndio possível de energia dos executantes dos sistemas funcionais.

3) Por que a Adhocracia é o oposto da burocracia?Explique.

A burocracia funciona melhor em ambientes estáveis, com produção rotineira e a tecnologia tradicional, em empresas que buscam através da padronização e da racionalização de procedimentos uma melhor eficiência. A burocracia está ligada a procedimento, métodos, normas de trabalho, que não devem gessar a empresa, mas otimizar recursos maximizar a eficiência e a eficácia.

Já a Adhocracia é o oposto, funciona melhor em ambientes instáveis, que apresentam mudanças frequentes, aceleradas, incerteza, riscos, manipulação de tecnologia de ponta, produção não programada, ou seja, a Adhocracia é um tipo de organização de estilo administrativo solto, um sistema aberto, adaptativo, com pequenas estruturas temporárias, flexíveis, não detalhistas para propósitos especiais, poucos níveis