Conceitos Basicos de ADM

Administração vem do latim a dm(direção, tendência ) ato de administrar e gerenciar negócios, realizar uma função,(subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função sob o comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro.
AS TRÊS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
Existem três tipos de habilidades técnicas:
- Habilidades Técnicas – consistem em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência profissional. Estão relacionadas com o fazer, com o trabalho com coisas estáticas e inertes,como processos materiais ou objetos físicos.
- Habilidades Humanas – consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. Estão relacionadas à interação com pessoas e envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais para obter cooperação na equipe, participação e envolvimento das pessoas.
- Habilidades Conceituais – consistem na capacidade para lidar com idéias e conceitos abstratos e estão relacionadas a pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular alternativas de solução dos problemas. Representam as capacidades cognitivas que permitem planejar o futuro, interpretar a missão, desenvolver a visão e perceber oportunidades onde ninguém enxerga coisa nenhuma.
As competências duráveis do administrador
Conhecimento : Saber. know-how, Informação, Atualização profissional, Reciclagem constante.
Perspectiva: Saber fazer. Visão pessoal das coisas. Maneira prática de aplicar oconhecimento na solução de problemas e situações.
Atitude: Saber fazer acontecer. Comportamento ativo e proativo. Ênfase naação e no saber acontecer. Espírito empreendedor e de equipe. Liderança e comunicação.
Financiamentos.
1- Papéis interpessoais: são os relacionamentos com as pessoas. Mostram como o administrador interage com pessoas e influencia seus subordinados em função de suas habilidades humanas.
2- Papéis informacionais: são