Conceito de planejamento

1. PLANEJAMENTO
1.2 INTRODUÇÃO
Conceito de Planejamento – É a função administrativa que define os objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente.
As organizações não trabalham na base da improvisação. Quase tudo nelas é planejado antecipadamente.
O administrador precisa tomar decisões estratégicas e planejar o futuro de sua organização.
No planejamento, os planos facilitam a organização no alcance de suas metas e objetivos.
O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que seqüência. A primeira das funções administrativas é o planejamento, que é um processo de estabelecer objetivos e definir a maneira de como alcançá-los. Objetivos são os resultados específicos ou metas que se deseja adquirir.
Como todo planejamento se subordina a uma filosofia de ação, Ackoff aponta três tipos de filosofia do planejamento:
1) Planejamento Conservador;
2) Planejamento otimizante;
3) Planejamento adaptativo;
Benchmarking – Significa um marco de referência, um padrão de excelência que precisa ser identificado para servir de base ou de alvo para mudança. Foi introduzido em 1979 pela Xérox do Brasil como comparações com melhores empresas a fim de desenvolver seus produtos e tornar-se mais competitiva no mercado ultrapassando e não somente copiando seus concorrentes.

Benefícios do Planejamento:
• Foco e Flexibilidade (resultados, prioridades e vantagens);
• Melhoria na coordenação;
• Melhoria no controle;
• Administração do tempo.

1.3 OBJETIVOS
O planejamento é um processo que começa com os objetivos e define planos para alcança-los. Esta definição faz do estabelecimento dos objetivos a serem alcançados o ponto de partida do planejamento.
A fixação dos objetivos é a primeira coisa a ser feita: Saber onde se pretende chegar para saber exatamente como chegar até lá.
Objetivos são resultados futuros que se pretende atingir. São alvos escolhidos que se pretendem alcançar