COMUNICOMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANZACIONALCAÇÃOCOMUNICAÇÃOco E COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL E COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL

Páginas: 4 (760 palavras) Publicado: 4 de maio de 2015


CURSO DE ADMINISTRAÇÃO


COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL




Alunos:
David Denis de Souza AlvesRA 129.911.154.5
Elisama Meireles de Andrade Correa RA 156.918.561.0
Jucirlei Felix da Silva RA 157.418.550.1
Tiago Pinto daSilva RA 991.627.048.9
Simone Camilo do Carmo RA 157.615.382.4
Wiler José de LimaRA 157.418.618.9




Professora : Dra. Lucília Panisset Travassos


BELO HORIZONTE
2015




INTRODUÇÃO


O sucessode uma empresa dependerá muito da forma de como é conduzida, levando em conta que uma organização para ser bem aceita no mercado precisa promover a interação interna e externa, analisando e tomandoconhecimento da situação da Empresa. Casa Ceará, percebemos que será de uma importância investir na motivação, como também na conscientização do trabalho em equipe. Uma empresa para tornar-se umempreendimento bem sucedido deverá buscar maneiras práticas para envolver os colaboradores, fortalecimento da marca, esforçando sempre para ser atrativa, tanto na dimensão estrutural, como nosrelacionamentos humanos. Cliente satisfeito, colaboradores entusiasmados e empresários felizes.

Buscando novos conceitos diferentes daqueles vivenciados á anos atrás, tais modelos que cada empresa valorizava comocerto sufocar sua equipe com padrões formais de hierarquia e classe dominante. Mas nos dias atuais essa visão tem mudado radicalmente, pois se uma organização quer sobreviver diante tanta competiçãoprecisa buscar inovações, uma nova cultura organizacional partindo da liderança ate seus colaboradores, enfatizando trabalho em equipe, dedicação, colaboração, e satisfação no posto de trabalho....
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