Comunicação

O subsistema de provisão de recursos humanos tem por finalidade buscar no mercado e contratar novos funcionários. Para isso dentro do sistema de provisão é necessário: A) O planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. B) Ter um sistema de provisão centrado nas estratégia da empresa C) Utilizar os recursos de provisão para a melhoria contínua do RH D) seleção de pessoas, O planejamento de RH e o recrutamento

O termo mercado é utilizado para designar o local onde ocorre transações comerciais, ou seja, onde compradores e vendedores se encontram. Na realidade, a palavra mercado apresenta três aspectos importantes como: * a) Uma dimensão de espaço, de área física, geográfica ou territorial, pois locais diferentes apresentam características de mercado diferentes; * b) Uma dimensão de tempo, de época, uma vez que pode haver diferença no mercado em épocas diferentes; * c) Uma dimensão de oferta e procura, ou seja, caracteriza-se pela Demanda e procura de algo. Pode ser que haja excesso de oferta e escassez de procura e vice-versa A) Todas as afirmativas estão correta B) Somente a A e B estão corretas C) Somente a A e C estão corretas D) Nenhuma há afirmativas corretas
Tratando-se de oferta e demanda de empregos podem surgir três situações. Quais as alternativas corretas? A) Oferta maior do que a procura B) Situação de relativo equilíbrio entre o volume de oferta de empregos e o volume de candidatos para preenchê-las C) Oferta menor do que a procura D) Não existe oferta e não existe procura
Os processos de aplicação de pessoas envolvem os primeiros passos na integração dos novos membros na organização, o desenho do cargo a ser desempenhado e a avaliação do desempenho do cargo. ( ) verdadeiro ( ) falso

O período inicial de emprego – seja o primeiro ano ou os primeiros anos de casa – constitui a fase crucial para o desenvolvimento de um mal relacionamento entre indivíduo e