Comunicação e Liderança

UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO

Comunicação nas Organizações

Resenha do Artigo 11 – Comunicação e Liderança

Grupo UNIÃO

Prof. Ms. Emilio Michele Cirillo

São Paulo
2009

Artigo 11 – Comunicação e Liderança

MBA Executivo em Liderança Organizacional

Em toda Organização existem objetivos, metas a serem atingidas e para isso precisamos de uma equipe motivada , com foco, e aí que entra o papel do líder. O líder é antes de mais nada uma pessoa comprometida, com poder de persuasão com a equipe que comanda. As pessoas precisam sentir confiança e credibilidade. O líder deve aprender a comunicar-se com eficiência, sua missão é persuadir aqueles que estão à sua volta, é fazer com que todos sintam-se integrantes da equipe, é motivar todos em direção ao objetivo comum ou seja, os envolvidos vistam a “camisa da empresa”. Pela própria natureza da relação, os funcionários tendem a classificar suas lideranças como os principais canais de comunicação da empresa. É do líder que as pessoas esperam receber as informações “oficiais” da organização. É no líder que os colaboradores procuram esclarecimentos sobre os rumores e boatos que rondam o ambiente empresarial. É no líder que as pessoas acreditam, pois o líder representa a empresa na mente dos empregados. Líderes de verdade é uma mistura de caráter e atitudes coerentes. O líder não é aquele tipo de pessoa que diz uma coisa e faz outra, e muito menos aquele que mente, omite, manipula e desvaloriza seus liderados. Ele reconhece que é preciso ter empatia sincera para compreender legitimamente todas as circunstâncias as quais envolve o seu pessoal.

Artigo 11: Comunicação e Liderança
MBA Executivo em Marketing e Vendas

O texto foca a importância de saber se comunicar como um líder e do trabalho em, equipe. O líder deve aprender a comunicar-se com eficiência. Observe que ele não foi colocado à frente dos outros para