Comunicação Organizacional

A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO SÉC. XXI: DESAFIO E TENDÊNCIAS

RESUMO
Atualmente a capacidade de transformar conhecimentos em competências distintivas está alavancando de forma satisfatória, diante de um cenário cada vez mais inovador. A proposta deste artigo é apresentar como as organizações estão se posicionando diante das mudanças aceleradas que a nova tecnologia está proporcionando para o desenvolvimento profissional e pessoal.
Palavras-Chave: Comunicação; organizações; inovação; tecnologias; mercado.

INTRODUÇÃO
Desde os primórdios a comunicação humana buscava contato com os seus semelhantes. A primeira tentativa foi comunicar-se através da linguagem escrita, porém, demorou até descobrir como deixar os seus registros. Na pré-história, o homem primitivo deixou suas marcas com belas artes: as pinturas rupestres. Aos poucos surgiu o alfabeto, que apresentava-se numa variedade de língua para língua, proporcionando ao homem criar palavras e com elas frases transmitindo assim a sua história e idéias para os seus semelhantes e descendentes.
A partir disso o desenvolvimento iniciou de forma crescente, surgindo: o correio, imprensa, telégrafo, rádio, televisão e o telefone. Com a descoberta do telefone as pessoas também começaram a enviar documentos via fax, logo acedeu-se para internet e hoje, temos satélites que comandam uma imensa rede de sistemas, levando retransmissão de mensagens e comunicações por todo o planeta, onde a humanidade pode ter acesso ao celular e internet móvel em tempo recorde.
No século passado a comunicação nas organizações tratava-se de um mercado bem diferente voltado para o pensamento adotado num processo mecânico (Revolução Industrial). O cumprimento árduo nesta época era exigente relacionada ao cumprimento da jornada de trabalho, com labor mecanizado com de padrões que favoreciam uma visão conservadora de liderança, entre regras e vigilância acirrada.
Devido à maneira desse trabalho exercido de forma mecânica neste período, o