Comunicação nas organizações

COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES As empresas dependem umas das outras para que a comunicação traga uma boa organização, e consequentemente longevidade. Essa é uma ferramenta essencial para que não ocorram futuras falências. As empresas têm ligações umas com as outras que informam sem interrupções. Dando espaço a assuntos e informações não tão importantes, mas claro que não deixam de ser discutidos para uma melhor conclusão. A comunicação é extremamente importante em empresas, principalmente com assuntos complicados; e saber lidar com a tecnologia que não permite repetições do processo que possam afetar o conteúdo principal. Claro que a comunicação tem um processo: fonte, codificador, canal, mensagem, decodificador e receptor. Onde envolve indivíduos, departamentos, unidades e empresas.
Claro que os problemas das empresas não estão ou serão resolvidos, precisa de estudos análises, dados, informações internas e externas, importantes e não importantes, que envolve a empresa e as pessoas. Além das barreiras da comunicação presentes no processo.
No contexto organizacional existem algumas barreiras gerais ou relacionadas a algo especifico que interferem no dia a dia de seus participantes. As barreiras gerais dizem respeito aos problemas que afetam a comunicação causando dificuldades para a mesma. São elas as barreiras de natureza mecânica ou física, barreiras fisiológicas, barreiras semânticas e barreiras psicológicas. Com base nas reflexões teóricas de Kunsch existem algumas barreiras organizacionais entre elas as de pessoas que dentro de uma organização podem facilitar ou dificultar a comunicação, administrativas que são atribuídas aos processos burocráticos das empresas, excesso de informações que fazem com que muito tempo seja perdido com atitudes insignificantes e comunicações incompletas, pois, trazem mensagens fragmentadas ou distorcidas.
Ainda podemos mencionar como barreiras na comunicação organizacional as que dizem respeito à credibilidade da fonte, ao juízo